发布者:ask20160811vgt 2016-08-11 状态:已关闭 回复 (0)
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退休后授聘公司服务9年,未签约劳务合同,公司将我辞退,可否获得经济补偿,感谢给于法律维权知识,或者怎样得到劳动仲裁。需要收集那些资料和证据。
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公司不签合同把我辞退可否要求工资补偿
我五月份进的公司,中间家里有事回家二十来天又来公司,上班到8月1号,公司把我辞退了,没跟我签订合同,也没交保险,我可以要求赔偿嘛??
发布者:nygexu 2012-08-18 状态:已关闭 回复 (7)
公司没签合同把我辞退可否要求工资补偿
公司没签合同把我辞退可否要求工资补偿。。他找我们签我们没签,然后这个事情就放下了,现在我可否就利用这点要赔偿?可以要求什么赔偿《能赔偿多少?谢谢。。双倍工资从什么时候开始算呀?因为我们工作时间不长,他要说我是兼职怎么办?工资是没少我的,我也没用心做,关键是没签合同我想弄他一下
发布者:nygexu 2012-08-18 状态:已解决 回复 (8)
我在公司呆了三年,公司没给我上保险,并且没有签合同,公司辞退我又没有提前一个月通知,能获得怎样的经济
我在公司呆了三年,公司没给我上保险,并且没有签合同,公司辞退我又没有提前一个月通知,能获得怎样的经济赔偿
发布者:燕儿0104 2012-11-11 状态:已过期 回复 (13)
签固定合同,已满法定退休年龄,公司辞退要补偿吗?怎样补?
员工在公司做12年,签的是无固定期限的劳动合同,现在到了退休年龄,公司可以辞退吗?须要补偿吗?
发布者:85544772 2012-12-12 状态:已过期 回复 (11)
公司主动辞退员工,合同没写明合同有效期(雇佣时间),可否有经济补偿?
我是2012.3.5入职,当时签了份实习期合同(只写了3个月的实习时间),之后在5.31公司和我又签了一份正式合同(全英文),但合同上没写明雇佣多久,只写了正式雇佣从2012.6.1开始。上面也没写违反合同的补偿金等内容。
2013.5.24,公司提前一周以公司效益差提出解雇我,5.31执行。这样的情况下,我能获得经济补偿吗?
发布者:xbw1029 2013-05-30 状态:已解决 回复 (3)
退休后依旧在原公司工作了几年,若无故被辞退,应获得怎样的补偿
退休后依旧在原公司工作了几年,若无故被辞退,应获得怎样的补偿?
发布者:ask201508195sd 2015-08-19 状态:已过期 回复 (4)
年龄已到退休年龄 但签约合同未到期 公司可以辞退我吗
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发布者:ask20151119ol7 2015-11-19 状态:已过期 回复 (1)
退休年龄已到 但签约合同未到期 公司可以辞退我吗
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发布者:1447927972 2015-11-19 状态:已过期 回复 (2)
劳务纠纷:没有和公司签合同,公司辞退我,又不愿补偿
我是2015年7月27日入职广州熹贝贸易有限公司,入职后没有签合同,10月份转正,11月20号公司给员工所有人签合同,因为我打算12月9号辞职,1月10号前离开公司,所以我没有签合同,由于公司经营出现问题,公司知道我有辞职的想法,于12月4日告知被辞,下周不需要再到公司上班!要求公司按劳动法解雇员工,进行赔偿,公司表示,我没有签合同,也口头说过要辞职,不进行赔偿,这种情况我能用劳动法维权吗? 如果申请劳动仲裁,我这种情况,我转正后没有签合同,未满6个月這样可以申请多少...
发布者:15915793835 2015-12-07 状态:已过期 回复 (1)
员工达到退休年龄,但公司一直未签合同,辞退该补偿吗?
员工09年进公司,今年61岁,但公司这些年一直没签合同,没交社保,每个月给补100块钱。现在公司准备将他辞退,请问公司需要给他补偿吗?如果补,补哪些?
发布者:lanmp 2016-03-14 状态:已过期 回复 (4)