发布者:xiaorenwu1999 2012-02-11 状态:已过期 回复 (4)
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用人单位要求签署保密协议
我已经在单位工作了近三年,没有签署过用工合同,没有保险等福利,只有单纯的工资,今天老板突然要求签署保密协议,具体内容我附在下面
员工保密协议
甲方(单位):
法定代表人:_________________________________
乙方(员工):________________________________
身份证号码:_________________________________
家庭住址:________________________________________________
鉴于乙方在甲方单位从业期间已经(或将要)知悉甲方的商业秘密,并获得增进知识、经验、技能的机会,为明确乙方的保密义务,甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则,订立本保密协议:
一、保密的内容和范围
甲乙双方确认,乙方承担保密义务的甲方商业秘密包括但不限于以下内容:
1.公司资料:公司资料的范围包括但不仅限于甲方的网站网店登陆信息,网上银行、支付宝等财务密码信息,公司部门结构,人员构成分工,公司规章制度,公司销售业绩,产品图片,平面设计及网页作品的源文件 类似图片等。
2.经营信息:经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、相关统计数据,不公开的财务资料、进货渠道、成本核算,销售平台、销售业绩,销售策略等。
3.甲方依照法律规定或有关协议的约定,对外承担保密义务的事项。
4.乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。
二、保密义务
对甲方的商业秘密,乙方承担以下义务:
1.不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密;
2.不得向任何第三人披露甲方的商业秘密;
3.不得使任何第三人(包括甲方单位内部员工)获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息,即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的部门内部员工外,不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业秘密信息;
4.为甲方利益尽职尽责工作,在甲方从业期间,不得用在甲方从业期间得到的信息与本地同性质的公司电子商务从业人员进行经营方面的交流,不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动;在劳动合同终止后,不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内的员工离开甲方单位;在劳动合同终止后_____3____年内,不得组建、参与或就业于与甲方经营方式同性质的公司或有竞争关系的公司和单位。
5.不得允许(出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”)或协助任何第三人使用甲方商业秘密信息;
6.不得为自己利益使用或计划使用;
7.不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等;
8.因工作保管、接触的有关单位的文件应妥善保存,未经许可不得超出工作范围使用,如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露的,应采取有效措施防止泄密进一步扩大,并及时向甲方报告;
9.乙方同意:因职务创造和构思的有关技术秘密或经营秘密,将向甲方及时汇报,并以书面形式做出报告,该职务成果归属甲方;
10.在商业秘密的个别部分或个别要素已被公知,但尚未使商业秘密的其他部分或整体成为公知知识,以致商业秘密没有丧失价值的情况下,乙方应承担仍属秘密信息部分的保密义务,不得使用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的商业秘密。
三、保密期限
甲乙双方确认,乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开始,至上述商业秘密公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。
四、违约责任
甲乙双方商定,如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益,按照以下方法承担违约责任:
1.若乙方不履行本协议所规定的保密义务,应一次性向甲方支付违约金人民币20万元 2.若因乙方前款的违约行为造成甲方损失的,乙方应承担赔偿责任(如乙方已经支付违约金的,应予以扣除),具体损失赔偿标准为:
(1)损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失,包括甲方为开发、培植有关商业秘密所投入的费用,因乙方的违约行为导致甲方产品销售量减少的金额,以及依靠商业秘密取得的利润减少金额等。
(2)依照(1)款计算方法难以计算的,损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润。
(3)甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用,由乙方承担;
(4)因乙方违约行为侵犯了甲方商业秘密权利的,甲方可选择根据本协议要求乙方承担违约责任,也可根据国家法律、法规要求乙方承担侵权责任。
3.乙方严重侵犯甲方的商业秘密,给甲方造成严重损失的,甲方可依据我国法律的有关规定,选择移送司法机关依法办理。
五、争议的解决方法
因执行本协议发生纠纷,可由双方协商解决或共同委托双方认可的第三方调解。有一方不愿协商、调解或协商、调解不成的,任何一方都有提起诉讼的权利。提起诉讼的法院为:昌乐县人民法院。
六、本协议的任何修改必须经过双方的书面同意,协议的部分修改或部分无效并不影响其他部分的效力。
七、本协议一式二份,甲方乙方各执一份,协议自双方签订之日起生效。
八、本协议签订地为:_________________________________。
九、双方确认,在签订本协议前已经详细阅读过本保密协议,并确认对本协议中各条款的理解无异议。
甲方(盖章):___________________ 乙方(签字):______________
法定代表人(签字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
是不是合法,如果不签不给我们发工资怎么办?如果说签了才发工资,那签了之后,我们离职之后必须按照保密上面说的吗?
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用人单位是否可以单方面提前终止劳动保密协议
我与单位签订劳动合同的时候也签署了一份保密协议,规定双方解除劳动合同后,甲方对乙方竞业限制期保守商业秘密予以保密补贴(期限2年),甲方按月支付乙方保密津贴人民币800元。我与单位解除劳动合同已经半年了,这半年甲方每个月都有支付给我保密津贴,上个月开始就终止保密紧贴了,对我的解释是用人单位认为我掌握的公司资料等信息已经不足以威胁公司等原因,单位决定终止给我的保密津贴。请问用人单位有权利提起终止保密协议吗?? 请问是否有相关法律条文等对这一点进行说明的?
发布者:paipai 2009-05-14 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:paipai 2009-05-14 状态:已过期 回复 (1)
离职最后几天,未签署劳动合同,公司要求签保密协议?
在这家公司做了9个月,离职最后几天,公司要我签一个保密协议,如违约要支付10万违约金。
我觉得不合理,拒绝了,老板说,让我写个承诺书也行。
类似“双方在本合同有效期内和本合同结束后均不得向第三方泄露在本合同履行过程中所获得另一方的商业机密。” 这样的承诺书。
我是觉得我们连合同尚且都没有签,我为什么要写这个承诺书。
按照老板的说法,他是把最低保险的430,每月和工资一起发给我们的。
我们没有任何书面约定。
我主要担心,如果承诺书也不想写,他是否会不...
发布者:wybcthl 2010-07-29 状态:已过期 回复 (1)
离职最后几天,未签署劳动合同,公司要求签保密协议,我该怎么做?
在这家公司做了9个月,离职最后几天,公司要我签一个保密协议,如违约要支付10万违约金。
我觉得不合理,拒绝了,老板说,让我写个承诺书也行。
类似“双方在本合同有效期内和本合同结束后均不得向第三方泄露在本合同履行过程中所获得另一方的商业机密。” 这样的承诺书。
我是觉得我们连合同尚且都没有签,我为什么要写这个承诺书。
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我主要担心,如果承诺书也不想写,他是...
发布者:wybcthl 2010-07-29 状态:已关闭 回复 (0)
合同到期单位要求签署离职协议内容是否合法?
经甲乙双方友好协商就解除老公合同事宜达成如下协议:
1、双方一致同意该劳动合同与本月底解除
2、乙方承诺合同解除后味精甲方同意绝不泄漏技术和商业秘密,潍坊承诺给甲方带来损失要向甲方赔偿。
3、合同解除后绝不以甲方名义从事商业合同。
4、其他约定:
1)双方一致同意除本协议的内容外不再向甲方提出任何要求
2)双方一致同意积极认真相互陪的全面履行本协议,若乙方违约的原因给对方造成的损失则应给予相应的赔偿。
发布者:宇飞扬 2011-04-25 状态:已解决 回复 (2)
因为上一个单位签署了保密竞业协议,两年内不能从事本行业。现单位需要一个没有竞业条款的离职证明,于是伪
因为上一个单位签署了保密竞业协议,两年内不能从事本行业。现单位需要一个没有竞业条款的离职证明,于是伪造了一个有上个公司的公章。我想知道会有什么法律后果。
发布者:wangxueli123456 2011-04-29 状态:已关闭 回复 (0)
因为上一个单位签署了保密竞业协议,两年内不能从事本行业。现单位需要一个没有竞业条款的离职证明,于是伪
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