发布者:ask20160821pfr 2016-08-21 状态:已过期 回复 (1)
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公司跟我们解除劳动合同,签了补偿协议书,分三个月支付,可只支付了一个月。提起劳动仲裁,七月八号各位员工:下周李总与劳动仲裁方确定仲裁所需资料,请各位员工准备好自己的劳动合同,身份证复印件,如果劳动合同丢失的,下周内尽快来公司补办。 因自己失误未去补办,现在 : 请于8月22-26日填写办理法院支付令诉讼申请,填写完支付令申请后,请携带好个人身份证原件和复印件、补偿协议的原件和复印件、劳动合同的原件和复印件,自行至长沙县法院提交材料。法院要求必须个人到现场提交签字,不允许代办签字。现无劳动合同,该怎么办
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
我接到书面通知,因为工作情况不太好,公司实行末位淘汰,所以我下个月被辞退了,但是我在公司已经工作了两年,这种情况对我有什么补偿金吗?
发布者:ziai711 2008-12-24 状态:已过期 回复 (7)
公司强行解除劳动合同,该如何支付经济补偿?
我想知道下面的补偿计算方法是否正确,谢谢!
如果2008年5月30日公司强行解除劳动合同,该如何支付经济补偿?
答:公司解除劳动合同的,按照新法和旧法都应当支付经济补偿,但对违法解除合同的,劳动合同法规定如果劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。所以,本案中如果小王不要求继续履行劳动合同的,公司应当按照小王2000年7月1日至2007年1...
发布者:zhuqqian 2009-02-17 状态:已过期 回复 (8)
个人提出申请与公司解除劳动合同,公司愿意支付补偿金
个人提出申请与公司解除劳动合同,与公司协商一致解除劳动合同,公司愿意支付补偿金这样与法律有冲突吗?个人能享受失业保险待遇吗?
发布者:Csl9702 2010-08-27 状态:已过期 回复 (6)
已签“协商解除劳动合同协议书”,(退工单还未拿到)是否已和公司没关系了?
本人于今年10月4日跟单位签好了“协商解除劳动合同协议书”,退工单还未拿到,在10月14日被单位叫去了解一些情况,关于刷卡套现的事,那时候有一些老客户到超市购买东西,要我们先送货再付钱,因此我们只能先刷了卡垫钱,再去客户那拿钱,现在公司说我们是套现行为,可能要我们赔偿损失,请问我们是否已与公司解除关系,不予理睬公司的赔偿问题?公司有没有权利扣押退工单和赔款?
发布者:FIH1436 2010-10-24 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同到期快一个月,但未续签,公司如果再提出解除劳动合同,补偿金如何支付?
我是2004年10月1日进的公司,但公司是2006年才正式注册的,劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日,已签了2次合同。我要与公司续签合同,但是合同期满到现在快到一个月(还差几天)合同还未正式签订,现与公司总经理就工作问题发生争执,总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下,公司该如何支付补偿金,有涉及到赔偿金吗?另外,我也是公司的领导层及劳动合同事务处理的执行者,合同没在在规定时间内续签是否自身也有责任?
发布者:sunnyyuan 2010-11-27 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:sunnyyuan 2010-11-27 状态:已过期 回复 (2)
1、在公司四个月,签了一个劳动协议但没有劳动合同,并且这个协议只是留给公司,不给我们的
1、在公司四个月,签了一个劳动协议但没有劳动合同,并且这个协议只是留给公司,不给我们的。一直到第四个月离职公司也没有缴纳过社保。
2、离职是1月份申请的2月份生效,但交接手续及押金退还都是离职生效后45天。并且这条规定没有在协议里,也没有告知过我们,这是否符合规定。
3、劳动协议里公司有写到每天要缴清货款,我确实没有每天缴清,但都在一个星期内全部缴清。公司每周也会发拖欠货款人员名单,很多员工都是这样,并且现在未拖欠货款。
我这种情况申请劳动仲裁,从什...
发布者:ask20160302lft 2016-03-02 状态:已关闭 回复 (0)
工厂从宁波江北区搬迁到宁波奉化,本人不愿去,公司叫我们签订协商解除劳动合同答应补偿一个月的工资
工厂从宁波江北区搬迁到宁波奉化,本人不愿去,公司叫我们签订协商解除劳动合同答应补偿一个月的工资!不签的话没有补偿金。问下公司这样做是否合法?
发布者:ask20160328yj8 2016-03-28 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同已经同时签定了三个月试用期与三年工作年限都在一个合同里面,公司劝退不愿意补偿任何费用
我入职已经跟公司签订劳动合同,里面包含了:试用期三个月,之后工作年限三年的劳动期限。公司给我称若给我在当地缴纳五险一金。对方要求下月月1日就不需要我在公司工作,之愿意我做到月底。并且劳动合同里面明确规定要提前30天通知当时人离职。当时,我已经算是在下半个月转为正式合同了。我如果找劳动局,我要求对方怎么补偿我的损失。我是去年12月1日离开的,现在我去找劳动局,应该怎么申诉。谢谢律师们帮助我一下。我已经做好了他们的录音证据。当时无理劝退我,诬陷我不能胜...
发布者:法yl365_ 2016-04-12 状态:已过期 回复 (2)
因公司拖欠三个月工资,昨天我去了劳动仲裁提交了所需资料,要求解除劳动合同并支付一年一个月补偿金
因公司拖欠三个月工资,昨天我去了劳动仲裁提交了所需资料,要求解除劳动合同并支付一年一个月补偿金。但是今天公司就把拖欠的工资发了!我们还能继续仲裁要求解除劳动合同并给予补偿金嘛?
发布者:ask201607075m8 2016-07-07 状态:已过期 回复 (3)