发布者:53447084 2012-02-13 状态:已解决 回复 (2)
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工资核算与周6上班!
我是一名国企员工,我们公司规定周6正常上班而且不给加班费。如果不加就扣拒绝加班员工的工资发给加班的员工。
比如1月份的工资,满勤14天,加上周6周天上班一共是19天,那公司就按19天满勤算。钱数除以19再乘以上班的天数这就是你一月拿的工资。
这样合理么?领导还说这是公司的规定。
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公司规定每月超过7天休假,工资要按照实际上班天数核算,这样合理吗?
我应聘一家公司外联工作,签薪资协议内容是底薪5000元/月,在无业绩提成之前,额外给1000元/月做为工资补贴,这个月请了结果月末开工资只给我开了4451元,说公司有规定,如果每个月休息日天数+请假天数超过7天,工资要按照实际上班天数核算,这样算本月份共31天,其中6天休息日,请事假2天,我只能领到23天的工资,请2天假要扣掉8天的工资6000/31*23,我想咨询一下,这样算公司是不是在变相克扣员工应得的报酬?
发布者:vMi1297 2010-09-21 状态:已过期 回复 (1)
春节工资核算问题
员工1月份没有出勤(除了元旦3天、公司春节放假15天之外其余天数请假),该员工一月份有工资吗?如该人员月薪2600,公司合同签订基本工资1150,请问如果有工资的话如何给予比较合理还能帮公司节省呢?谢谢,盼复! 补充公司计算方式:当月员工满勤天数为12天(31-元旦3-春节假期15-周日1),计算就为:2600/12*0天出勤=0元。
员工当月出勤几天就按2600/12*出勤天数
这样合理吗?
发布者:ououjingjun 2012-02-07 状态:已过期 回复 (2)
1月份所有工作日正常上班,结果工资被扣了,我觉得不合理
我2012年1月份刚换了份工作,约定是1月份第一个工作日到岗,新公司这边是3号开始上班。我这个月正常到岗无旷工。但是收到薪水被扣了1天,财务那边说是扣了2号的钱,说国家规定可以这么计算,就是每个月扣掉周末,其余的周一到周五都计薪。这样对吗?明明他这边2号不上班,我跟别人是一样工作了那么多天,就因为我是3号入职就扣我2号假期的钱。请大家帮忙看看这样合法吗?
发布者:wing3654 2012-02-08 状态:已过期 回复 (2)
1月份所有工作日正常上班,结果工资被扣了,我觉得不合理
我2012年1月份刚换了份工作,约定是1月份第一个工作日到岗,新公司这边是3号开始上班。我这个月正常到岗无旷工。但是收到薪水被扣了1天,财务那边说是扣了2号的钱,说国家规定除了可以按每月21点几天计薪外,也可以这么计算,就是每个月扣掉周末,其余的周一到周五都计薪。这样对吗?明明他这边2号不上班,我跟别人是一样1月份工作了那么多天,就因为我是3号入职就扣我2号假期的钱。请大家帮忙看看这样合法吗? 请问他这种计薪方式合法吗?有什么法律依据呢?
发布者:wing3654 2012-02-08 状态:已过期 回复 (3)
关于病休工资及能否继续上班问题
我原是广播电视局招俜干部,后单位改制成公司,干部编制就挂在人事局。08年公司在缺少县级以上医院证明,只满足我工龄20年以上,是原招俜干部,就发文让我病休,每月只发600元生活费,属个人缴纳部份的养老,医保,住房公积金同样在生活中扣。09年单位搞职称评定又俜任我为助理工程师,2年内我要求上班但公司以人员超编为由至今不予解决,生活费也还是那600元。请问公司这样做对吗?我该咋办?
发布者:zhaoshonghua 2012-02-08 状态:已过期 回复 (1)
公司1月放假 不上班是应该不发工资吗
公司过年1月从17号放到月底 不上班的日子 是应该不给工资吗 只给法定节假日的工资
发布者:dongjingchao 2012-02-09 状态:已过期 回复 (11)
离职时,当月上班不满半月,公司规定不予发相应的工资
你好。我在去年年前辞职回家。直到现在我1月份上班10天的工资未领到。公司给的说法是:离职时,当月上班不满半月,公司规定不予发相应的工资。请问,公司的这种做法是否违法,我又如何取得我所应得的权益?补充:我未与公司签订劳动合同;在公司上班3个月。
发布者:AWO7116 2012-02-09 状态:已关闭 回复 (0)
关于一月请假的工资核算
请教一个问题:
我司一同事于2011.12.6日——2012.1.4日休婚假10天,其后一月份都请假,等于一月没有上班,请问现在如何核算一月份工资,我们采用的是21.75天计算。
发布者:AIMEILI2012 2012-02-10 状态:已过期 回复 (4)
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过年上班工资怎么算
发布者:454512355 2012-02-10 状态:已过期 回复 (4)
工资随意扣除核算方式随意改变
自2012年1月开始我一人兼两职,当时负责人答应的工资核算方式是:工作一:底薪加千分之一的提成;工作二:业绩按点提,公司规定的点是千分之7.5的提法,到最后工资发下来才发现第二份兼职是千分之1的提成,找负责人时居然说我干的是兼职,所以不能给我按千分之7.5的提成给!整个工资一扣就少发一半!当时就差没有录音了!像我这种情况可以为自己讨回公道吗?
发布者:goujianru1988 2012-02-13 状态:已过期 回复 (2)