已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
工资核算与周6上班！
02-13 19:37 悬赏 0 发布者:534470…… 给我留言 地区:安徽－合肥 回答:(2)
我是一名国企员工，我们公司规定周6正常上班而且不给加班费。如果不加就扣拒绝加班员工的工资发给加班的员工。
比如1月份的工资，满勤14天，加上周6周天上班一共是19天，那公司就按19天满勤算。钱数除以19再乘以上班的天数这就是你一月拿的工资。
这样合理么？领导还说这是公司的规定。
比如1月份的工资，满勤14天，加上周6周天上班一共是19天，那公司就按19天满勤算。钱数除以19再乘以上班的天数这就是你一月拿的工资。
这样合理么？领导还说这是公司的规定。
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 电话：
- 8388607积分
回复时间：2012年02月13日 22时42分
不合理，可申请劳动仲裁维权。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢！~那我需要找是什么部门？提供什么证据之类的东西么？
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 公司规定每月超过7天休假，工资要按照实际上班天数核算，这样合理吗 1个回答
5 - 工资随意扣除核算方式随意改变 2个回答0
- 过年上班没有双倍工资吗 4个回答0
- 关于一月请假的工资核算 4个回答0
- 离职时，当月上班不满半月，公司规定不予发相应的工资 0个回答15
5 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
