发布者:yilian9211 2016-08-22 状态:已过期 回复 (1)
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离职后需要拿回劳动合同吗?
劳动合同自签订后一直没有给我,现在已经离职,有离职证明。需要拿回劳动合同吗?不拿回会有什么影响吗?
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07年的劳动合同,现欲离职,需要支付违约金吗?(有详细过程)
情况是这样的,我是2007年7月与一家国有企业签署的劳动合同,因为是高校刚毕业,很多细则并不了解。当时同很多刚毕业的大学生一样,在单位签了合同以后(两份),全部都上交的劳人部,手中并无存留备份,只记得当时在违约金问题上是单位发了一张小条子,让自己照着抄写下来,大意是“合同期5年,每干满一年发1000元的安家费,若个人离职,每年须缴纳2000的违约金……”。因为手中没有备份,记得比较清楚的就这么多了。后来就一直呆在工地,直到08年的2月因工地停工返回家乡。在07年7月...
发布者:燕山云雨 2009-02-02 状态:已解决 回复 (1)
劳动合同已到期单位还没有和我续签合同,我离职需要提前几天
今年一月我生的宝宝,后休息在家,劳动合同正好一月到期,九月因为单位缺人催我上班,10月在没有培训没有交接的情况下调我到新的岗位,11月21日我觉得不适应调动提出辞职,但单位一直拖着不让我走,已经一个星期了,请问既然合同已过期,也未续签,我可以不用和他们打招呼随时走入吗
发布者:sallyzhao8 2012-11-27 状态:已过期 回复 (5)
一年的劳动合同,签了三年的培训协议,我合同到期了离职需要赔违约金吗
一年的劳动合同,签了三年的培训协议,我合同到期了离职需要赔违约金吗
发布者:加料了 2012-12-16 状态:已解决 回复 (6)
一年的劳动合同,签了五年的协议,我合同到期了离职需要赔违约金吗
合同马上就到期了,不想在签了,但是刚工作时跟单位签了份协议,协议规定五年内辞职要交违约金,合同到期离职,这协议有效吗 那我合同到期就可以直接走人,还是提前一月以书面形式提交离职,况且我有证件在他们手上,我怕到时他们扣我证件,我要怎么维权
发布者:加料了 2012-12-16 状态:已解决 回复 (10)
用人单位违反劳动合同法第三十八条规定,劳动者可以解除劳动合同,离职需要告知用人单位吗?
如果无法证明其离职告知或申请过用人单位,随时离职有问题吗?
发布者:沐沉风 2013-08-26 状态:已解决 回复 (11)
合同到期未续签 直接离职后 如果单位克扣劳动手册影响就业的 原公司需要负什么责任?
按照《劳动合同法》第14条规定:劳动合同期满后,因用人单位方面
的原因未续订合同,劳动合同到期自动终止。劳动者无需告知劳动单位。
我合同期限是2011年6月-2013年年底,合同到期之后未续签,我2014年3月初提出离职(原公司开了离职意向证明,说明到3月底结束,并要求我3月份仍需要到原公司上班),但我没搭理,之后就去新公司报到。(因为新公司急招,何况合同已经到期了)。最近想回去办交接拿劳动手册,公司以这个为威胁,想克扣我劳动手册,耽误我就业签合同。
问题1:如果...
发布者:syymoon 2014-03-08 状态:已过期 回复 (3)
签了劳动合同,合同签的是一年,但是上面有一条是至少工作半年,离职需要提前一个半月说
签了劳动合同,合同签的是一年,但是上面有一条是至少工作半年,离职需要提前一个半月说。但朋友看了合同说被坑了,上面没有写清楚如果乙方违约需要赔偿什么,很多东西没写清楚,现在不想去了,应该怎么办?需要赔偿幼儿园吗?
发布者:ask201503092j0 2015-03-09 状态:已过期 回复 (2)
合同到期后半个月离职的,老板不给最后一个月的工资,申请劳动总裁,需要准备什么资料
合同到期后半个月离职的,老板不给最后一个月的工资,申请劳动总裁,需要准备什么资料
发布者:李二忙 2015-05-26 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我们准备跟公司签劳动合同,合同期为三年,合同规定未到期离职的需要交违约金(金额为一年的工资)
你好,我们准备跟公司签劳动合同,合同期为三年,合同规定未到期离职的需要交违约金(金额为一年的工资)。我想问的是,如果我们提前离职违约金需要交吗,企业会追缴吗
发布者:ask20150915rlm 2015-09-15 状态:已过期 回复 (1)
我在原单位离职3年多了,现在需要调动档案。需提交原单位的合同与解除劳动合同书
我在原单位离职3年多了,现在需要调动档案。需提交原单位的合同与解除劳动合同书,我的那份合同没找到,原单位只保存2年,还剩一份在劳动局吗,我可以把劳动局的那份合同带走吗?或者复印
发布者:ask201605074q2 2016-05-07 状态:已关闭 回复 (0)