一员工在外出出差期间发生车祸，现要3个月的工资证明，可是该员工实际来公司才两个多月，第一个月上班18天，工资为1557，第二个月满勤，3076，第三个月22天出车祸了，工资算到车祸当天，这个月收入我要给他写多少合适呢啊？又怎么写才好呢？

在中秋节的时候放假，员工自己外出游玩出车祸，现在住院，我们公司有派人慰问和给了一些慰问金，但是看起来康复期会很长，不知道工资要怎么结算，可以请他停薪留职吗？

我7月12号入职，10月12号后到现在公司都没和我签合同，而且11月发10月份的工资时还是发给我试用期的工资，现在我想辞职，立刻走，要怎办手续？如果公司不给走呢？我可以在下个月拿了工资就立刻走人吗？

请问工人工资证明怎么开什么格式盖什么公章

前段时间出了个交通事故 需要索赔误工费 因为我是在工地上干活的 不知道这工人工资证明怎么开 要盖什么公章

是这样的，由于《佛山市昂达电器有限公司》拖欠了我两个月的工资，在11月初的时候提出辞职，但是公司坚决要留我，并给了我工资。由于厂这个月很忙，所以叫我去烧柴煮饭，还有叫我去车间帮忙，我是在那个厂做外贸的，所以当然不同意。所以因为这个公司今天叫我走，说公司同意你辞职了，今天是11月26日。OK,辞职日期签了，但是公司不给我结算工资，说上个月工资这个月底给，这个月工资下个月底给，我咽不下口气。我该怎么做

我刚工作，第一个月，结果我出了车祸，请问我的工资，公司该怎么发给我？我的意思是，公司可以正常发给我吗？我住院了，不知道公司有没有什么保险，补贴之类的.求助您！

我于8月15过节前夕和邻居一起在工地打工后我出车祸住院 先在出院要起诉那台车要邻居帮我写个证明出事前在一起打工及工资证明

我是12月31号进的单位 春节也一直在给他们加班 当初应聘时说的的可以不备勤 但是要在工资里面少一百远 现在做到第二个月了 用人单位以不备勤就要求走人为借口要辞退我 请问这样子合理吗 辞退我的话工资该怎么给我 我可以拿到多少违约金 现在单位都不是那么好 要是不给我该怎么维护自己的利益权利

我是今年年初被动离职的 公司当时说明会补我半个月工资 1月份工资正常发放 但是我办完交接工作 他们就叫我不用来上班了 也没有办离职手续 1月份工资和补偿到现在也没有发放 我该怎么办呢