该问题已关闭

试用期第二个月辞退员工工资怎么算

湖北－武汉 02-03 17:40 悬赏 0 发布者:xc0415 给我留言回答:(4)

我是12月31号进的单位春节也一直在给他们加班当初应聘时说的的可以不备勤但是要在工资里面少一百远现在做到第二个月了用人单位以不备勤就要求走人为借口要辞退我请问这样子合理吗辞退我的话工资该怎么给我我可以拿到多少违约金现在单位都不是那么好要是不给我该怎么维护自己的利益权利

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2012-02-03 21:43

工资照发，还有赔偿金，赔偿金为你一个月的工资

回复时间： 2012-02-03 17:41

协商不成可以通过劳动仲裁解决。

回复时间： 2012-02-03 21:45

可以向劳动局投诉

回复时间： 2012-02-04 09:57

可以向劳动监察部门反映！

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

浙江杭州

福建厦门

福建福州

江西宜春

湖南长沙

四川成都

北京海淀区

河北石家庄

河南郑州

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险