律师您好:
我于2014年5月入职北京一家证券营业部,当时签订的并非劳动合同,而是一份期限一年的《证券经纪人委托代理合同》,而后期满又续签了一次,但是一直没有与我签订正式的劳动合同,保险也没有落实,共计一年半的时间。
这份委托代理合同中写道:乙方(我)独立于甲方人事管理之外,不属于甲方员工。单位不主动与我们签订劳动合同,导致给我现在造成了很多不便。
除此以外,此用人单位每月还从报酬中扣除10%作为公司的“合规保证金”,且达到了退换条件后,也没有将这部分返还给我。
以上三种情况:
1、不签署正式的劳动合同,只签署非正常任职状态的委托代理合同;
2、不落实社保,导致社保中断、影响工龄计算;
3、扣除的“合规保证金”未退换。
不知我可以向哪些相关部门举报,并维护个人权利,烦请您帮忙指点。
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
我已于2015年10月中旬离职,是否可以要求该单位补缴社保,并要求未签订正式的劳动合同的补偿(即劳动法第82条所阐述的)?
发布者:peterfay 2016-08-23 状态:已过期 回复 (5)