发布者:dqy1604 2016-08-23 状态:已过期 回复 (2)
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非全日制用工购买社保
你好,请问下非全日制用工是否法律明确了要为其购买社会保险,若企业没有为其购买社会保险的是否构成违法?
相关问题
非全日制用工员工,公司是否可以不为其购买社保?
发布者:伊天 2009-03-26 状态:已过期 回复 (3)
关于非全日制用工社保费用问题
公司采用了非全日制用工,请问公司是否需要为其缴纳社保费用,如果需要就缴纳,一般采取什么方式缴纳?谢谢
发布者:zJt1558 2011-04-18 状态:已过期 回复 (3)
无合同用工并未购买社保
我母亲自2004年受老师邀请到学校从事打扫卫及管理寝室工作至2011年,但学校从未与母亲签订合同及购买保险,在母亲多次恳求下学校拟订过一次合同,但合同很不公平所以母亲没有签字,在2010年也是在母亲多恳求下学校购买了一年社保,但是去年我们到劳动局查却没有购买,并且当时在扣除母亲这一部分费用时却是按照1000的工资标准收取,实际母亲的工资只有380元,远远低于恩施的最低工资标准。您觉得这个应该怎么处理。 但是学校认为这个是属于非全日制,早上5:30开寝室门到6点多学校...
发布者:吴榕桦 2012-04-14 状态:已过期 回复 (5)
用工满一年未签订劳动合同,未购买社保,公司如何做具体的赔偿?急!急!
新劳动法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。那么,对于用工至今已满一年但未签订劳动合同、也未买社保的,是否视为无固定期限合同?公司是否要向劳动者支付2倍的工资和经济赔偿,以及补缴社保?我于2011年3月14日上班至今,公司以国有企业上级不允许聘用外来员工为由,拒绝与我签订任何用工合同、也拒绝购买五险一金。入职之前,老板曾口头承诺签订劳动合同,买社保。结果入职后又找借口说是没法签合...
发布者:rafeng923 2012-07-11 状态:已解决 回复 (4)
非全日制用工工资月结、没有购买工伤保险将会得到什么样的处罚
1、非全日制用工,工资月结,会得到什么样的处罚?
2、没有给非全日制购买工伤保险会得到什么样的处罚?被投诉后。
发布者:zxcm888 2013-03-15 状态:已过期 回复 (2)
各位律师,非全日制劳动合同,单位是可以不购买社保的。
这是09年网友提的问题:本来公司与员工签署的都是全日制劳动合同,由于部分员工希望公司将社保(包括公司及个人缴纳部分)发给员工自己选择缴纳,公司就考虑用相关的两家公司与员工分别签署非全日制劳动合同,然后把社保(公司和个人缴纳的)每月都发给员工,请问这样做是否合法?谢谢!
结果本站所有律师都给出了不合法的建议,但根据劳动合同法,这是合法的,因为非全日制合同员工只购买工伤保险就行了。而且这是企业为了照顾员工而做的,是员工自愿的。上述问题的企业并没有...
发布者:聂风1973 2014-01-03 状态:已过期 回复 (1)
离职后,公司私自用工资余款购买社保,这合理吗?
您好,本人10月份离职,前公司拖欠离职当月工资未给,中间询问几次都说是漏发,现在却告诉已用我10月份的工资缴了11月份的社保,这合法么?之前9月份提出辞职的时候就说可以停掉10月份的社保,结果没停,害我补了八百多给他,现在公司又这样,我该怎么办?
发布者:柚籽橙 2014-01-20 状态:已过期 回复 (2)
用人单位需要给非全日制员工购买社保吗
用人单位需要给非全日制员工购买社保吗?如果非全日制员工在正常工作情况下发生工伤事故,用人单位需要承担责任吗?承担哪些责任?如果非全日制员工在正常工作时间内,非公私自外出发生交通事故,用人单位需要承担责任吗?需要承担哪些责任?
发布者:i小妮儿 2014-06-30 状态:已过期 回复 (2)
在建筑工地发生意外,鉴定为7级,但是没有签订用工合同,没有购买社保
在建筑工地发生意外,鉴定为7级,但是没有签订用工合同,没有购买社保,可以向建筑单位申请一次性伤残补助金,一次性医疗补助金,和一次性就业补助金吗?
发布者:ask20160107mko 2016-01-07 状态:已过期 回复 (6)
想问下跟公司签合同时同时让签一份自愿放弃购买社保的证明,请问后面对我有什么影响吗
想问下跟公司签合同时同时让签一份自愿放弃购买社保的证明,请问后面对我有什么影响吗,如果要离职需要些什么,
发布者:ask20160821t4j 2016-08-21 状态:已过期 回复 (3)