发布者:1847336585 2016-08-23 状态:已过期 回复 (1)
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请问劳动合同之前都是一年一签,可是几年在没有防备的情况公司只签了半年,这样合法吗? 可是今年在没有防备情况下
发布者:tzzxcb 2015-12-22 状态:已过期 回复 (1)
胡律师你好,请问单位破产了,而保险没有转入公司,而是自已在交,请问我是否会领到失业保险
胡律师你好,请问单位破产了,而保险没有转入公司,而是自已在交,请问我是否会领到失业保险。
发布者:ask20160113k2f 2016-01-13 状态:已关闭 回复 (0)
我在现在的公司还没有正式提交辞职报告,公司所有的员工福利都将我不包含在内了,请问这样合法吗
我在现在的公司还没有正式提交辞职报告,公司所有的员工福利都将我不包含在内了,请问这样合法吗。还有我的年终奖公司也不与发放。这样可以吗。
发布者:ask201601284sg 2016-01-28 状态:已关闭 回复 (0)
在快递公司的加盟点工作有十个月啦!没有合同,没有社保,请问公司的做法是否合法?
在快递公司的加盟点工作有十个月啦!没有合同,没有社保,请问公司的做法是否合法?
发布者:1456063933 2016-02-21 状态:已过期 回复 (1)
公司解散,原公司有人上住房公积金我没有上,请问我谈赔偿的时候是否可以申请赔偿住房基金
公司解散,原公司有人上住房公积金我没有上,请问我谈赔偿的时候是否可以申请赔偿住房基金,谢谢
发布者:w474606687 2016-03-13 状态:已过期 回复 (5)
请问:公司规定不管十年二十年一律没有带薪年假,这样合法吗?
请问:公司规定不管十年二十年一律没有带薪年假,这样合法吗?
发布者:ask2016050992v 2016-05-09 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我想请问,公司没有给员工缴纳社保,而是补发了部分现金,
你好,我想请问,公司没有给员工缴纳社保,而是补发了部分现金,请问这样的做法算违规吗?
发布者:ask20160510j0d 2016-05-10 状态:已过期 回复 (6)
公司扣除每月的工资的20%作为绩效奖金,每季度发放一次,这样是否合法,如何维权.
我们公司转正之后,每月扣除实发工资的20%作为绩效,每个季度发放一次,扣除的也是应得工资的一部分,而且是以绩效的名义扣除,每个季度都有不发的可能性,季度考核的时候是有评分制度的,只有90分以上才能拿到100%,否则就只能拿一部分,这样合法么?应该怎么维权?
发布者:949330597 2016-05-11 状态:已过期 回复 (7)
请问公司扣了我们住房公积金己有四年、但公司没有上交到公积金管
请问公司扣了我们住房公积金己有四年、但公司没有上交到公积金管理中心我们怎么办?
发布者:ask20160513lwv 2016-05-13 状态:已关闭 回复 (0)
公司处罚员工全部罚现金,没有罚单,什么证据都没有。这样做合法
公司处罚员工全部罚现金,没有罚单,什么证据都没有。这样做合法吗?该怎么办?
发布者:ask2016072907j 2016-07-29 状态:已关闭 回复 (0)