发布者:13789012998 2012-02-16 状态:已过期 回复 (1)
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辞退了一个员工干了7年 他要补偿
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请问:按《新劳动法》,工厂辞退员工需补偿什么,补偿多少?
你好:我是一位在工厂打工的女孩,初中毕业,现在在一家玩具厂打工,但由于本人不太爱说话,也许是家庭条件不好的缘故形成了比较孤僻的性格。所以不讨领导和同事的喜欢,最近组长有写了一封关于我工作慢的工作报告要我签名,这已经是第三次叫我签名了,厂里还通知了我家人来工厂,说叫我辞退,但这方面我不太懂,听说现在颁布了一部《新劳动法》,能维护到员工的利益(我和工厂签了一年的合同),当时听说是按《新劳动法》的要求签的。我想请教一下好心的大状师,如果工厂辞退我的...
发布者:jiada 2008-11-28 状态:已过期 回复 (2)
什么情况下,单位提出辞退而不用补偿员工。
因为上司处处为难的原因,清楚的感觉到上司希望我主动辞职,但是在将近年末辞职非常不划算的。觉得既然是上司的意愿,就应该由公司提出辞退,但又担心自己因为不熟悉法律而误触犯到了不该触犯的事情。所以想请问一下,单位提出辞退,在何种情况下不需要补偿员工。
发布者:392145 2010-10-31 状态:已过期 回复 (1)
企业以莫须有的罪名强行辞退员工,合理吗,有什么补偿没?
一家大型国有企业的一个小车间,有人举报,但是车间主任没有核查,就强行辞退员工,该员工是临时工,一年续签一年的合同,合同的到期日期是2012年5月份,车间主任却于2011年12月份辞退了该员工,这合理吗?若打官司,会得到怎样的赔偿?
发布者:左1918 2011-12-29 状态:已过期 回复 (2)
企业以莫须有的罪名强行辞退员工,合理吗,有什么补偿没?
一家大型国有企业的一个小车间,有人举报,但是车间主任没有核查,就强行辞退员工,该员工是临时工,一年续签一年的合同,合同的到期日期是2012年5月份,车间主任却于2011年12月份辞退了该员工,这合理吗?若打官司,会得到怎样的赔偿?
发布者:rAR827 2012-01-04 状态:已过期 回复 (7)
请问:按《新劳动法》,工厂辞退员工需补偿什么,补偿多少?
你好:我是一位在工厂打工的男孩,初中毕业,现在在一家LCD打工,由于和厂长吵架了,所以就把我给辞退了,现在后悔说自己当时没说,但是有很多同事可以做证,他既然都把我辞退了我想也没必要在做了,去结工资居然不按《新劳动法》算工资
发布者:00144 2012-01-05 状态:已过期 回复 (2)
员工在病期间,被公司请退有什么补偿没有?
员工在病期间,被公司请退有什么补偿没有?年前生病去医院看病,看后,回到公司,因病不适合劳累工作,公司劝退。
发布者:a495290413 2012-02-02 状态:已过期 回复 (8)
关于新劳动法公司辞退员工补偿问题
我爸爸于2004年进入公司至2012年2月1日被公司辞退。依照这样。公司应给予怎样的补偿。
发布者:13996395609 2012-02-02 状态:已过期 回复 (2)
什么情况下辞退员工不用支付赔偿金?
我公司有一名员工在公司上班已一年多,期间也过了试用期,签定了合同,但他在上班期间多次违反公司的规章制度,屡教不改,并常和领导顶撞,根据签定的合同中解除合同关系的条款,可以不支付经济赔偿,请问有这方面的法律条款或案例吗?
发布者:363159002 2012-02-03 状态:已解决 回复 (2)
在使用期间公司可以以身体原因辞退员工吗?如果可以,应该有什么补偿?
本人是残疾人,肢体残疾,下肢残疾,但是能跑能跳,前段时间应聘进入一家公司,也通过了公司组织的体检,但是在试用期间,公司以我身体残疾不适合本工作为由辞退我,我该怎么处理??事实是我是在公司从事机械维护与维修工作,完全可以胜任该工种。
发布者:nihao158 2012-02-04 状态:已过期 回复 (3)
劳动法辞退员工补偿
公司去年8月份成立,效益一直不好,到前天公司方突然说公司要合并,让我辞职,我能得到什么补偿?
发布者:许慧琳 2012-02-15 状态:已过期 回复 (3)