发布者:ask20160824gf1 2016-08-24 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask201508063av 2015-08-06 状态:已过期 回复 (3)
合同没到期,除了可以有补偿金。单位没有30日书面提前通知劳动者,是不是可以额外主张一个月工资
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发布者:梅建祥 2015-10-13 状态:已过期 回复 (1)
单位没有任何通知前提下扣除员工工资,说是绩效不够要扣钱。算不算违反劳动法
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单位没提前一个月通知就辞退我,没有签劳动合同,工资还欠我半个月的工资不发,申请劳动仲裁还是投诉可以要回工资
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发布者:ask201603083bm 2016-03-08 状态:已过期 回复 (1)
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请问我在单位没有提前一个月通知离职!有十五天的工资不给还让我补交保险怎么办?
发布者:ask20160507z8i 2016-05-07 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:kulry0833 2016-05-27 状态:已过期 回复 (5)
因为员工非直接性犯错造成单位损失,被老板扣除一月工资近5000块钱,并将其口头开除
因为员工非直接性犯错造成单位损失,被老板扣除一月工资近5000块钱,并将其口头开除。并无书面报告。
但是在4.11-7.31试用期三个月外。且老板并没有与员工签订劳动合同。
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发布者:ask20160731a1m 2016-08-01 状态:已过期 回复 (11)
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发布者:ask20160824gf1 2016-08-24 状态:已过期 回复 (2)