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单位没有任何通知前提下扣除员工工资，说是绩效不够要扣钱。算不算违反劳动法

辽宁－大连 10-18 10:05 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(5)

单位没有任何通知前提下扣除员工工资，说是绩效不够要扣钱。算不算违反劳动法。

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
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回复时间： 2015-10-18 10:09

这是可以申请仲裁要求来维权的

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1193956积分

回复时间： 2015-10-18 16:56

不合理，可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。

[辽宁-沈阳]
隋新律师
364601积分

回复时间： 2015-10-18 10:10

你好，对地企业克扣工资，员工可以选择以下方式进行投诉：
1、打劳动保障热经12333投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉；
2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉
这些机构是专业处理劳资纠纷的，他们会上门查处克扣工资的违法行为。

[辽宁-沈阳]
彭沈惠律师
31347积分

回复时间： 2015-10-18 10:23

对地企业克扣工资，员工可以选择以下方式进行投诉：
1、打劳动保障热经12333投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉；
2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉
这些机构是专业处理劳资纠纷的，他们会上门查处克扣工资的违法行为。