发布者:毛亚兰 2016-08-25 状态:已解决 回复 (9)
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你好,律师,本人女,今年23岁,于2016年3月28日就职于深圳*集团下的分公司,名叫深圳汇道科技有限公司,做ui助教,到目前为止已工作5个月,事情发生在8月23号当天早上约10点钟左右,我正常工作中,因为学生电脑鼠标有问题要求换鼠标,所以在公司内部群呼叫网管,呼叫几次后,公司领导孙彬院长在群里叫我有这个时间都可以自己拿了,但是由于当时我脚部受了伤,就跟他在群里说我脚痛,然而,孙院反驳你怎么不是肚子痛就是脚痛,别这么多情况好吗?我回答他说,不好意思平时加班加点导致身体太差,孙院说我情绪不对,并要求梁老师(之前是我领导,后来撤职)找我谈谈,如果身体欠佳可以让我休息一段时间。后来梁老师找我谈话,她告诉我,孙院要求我将所有我管理的群全部转让给别人,我配合她去转让,但是由于号码长久没有用了,需要6个小时时间才能进行转让。我回到教室过后,没多久,梁老师跟我说我带的这个班要求换助教,我还没来得及回复,突然又给我发qq消息,说孙院让我将办公的所有东西全部交给行政部,让我办离职手续。然后下午我去找人事谈话,人事对此事还一无所知。向我了解情况后,又去找孙院和梁老师了解情况。了解完之后,在会议室里人事部的武总说要跟我协商解决这件事,说我不适合在这里工作,第一,学生满意度不高,第二,领导与员工配合度不高,第三,上班做与工作无关的事,综合考虑以后不予录用。但是在此之前没有给我辞退书,只是通过别人转达给我让我走的消息。所以我跟他们说我可以劳动局申请劳动仲裁,她们说那你明天去吧,第二天我问了劳动局的人,她们回复我说,没有给出相关的辞退书你可以继续上班,不给你安排活做你就不做,给你安排活你就做。所以我下午又去上班,她们还是表示不赔偿也不给辞退书,我问她们我现在是不是处于停职状态,她们说是的,这个我都有录音。我去找她们要停职证明她们也不给,所以我这边还是要继续上班。请问这样的情况我可以直接申请劳动仲裁吗?
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