发布者:bbsee2008 2010-01-26 状态:已过期 回复 (1)
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本人在一家包装公司工作,
从8月份到1月份,工资经常性推迟,
少则几天,多则半个多月,因为找工作不容易,
所以很多员工都忍气吞声。现在年关将近,很多员工都提出辞工,包括本人
公司以订单多赶活为由,不批任何员工辞职。如果想走,只能自动离职,
那样就一个月的工资拿不到了。或者就是承诺压的一个月工资明年在给打到银行卡里!现在又突然在月底搬新厂址,我想请问这家公司以上做法究竟算不算违法,
我又能怎么做,才能合法保证个人的利益,拿到自己血汗钱?如果可以,我应该走那些正规途径,以便能拿到自己所得,回家过个好年?
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发布者:JIAJI 2009-12-14 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:落叶玉儿 2011-03-22 状态:已关闭 回复 (0)
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2.不适应公司的霸王条款及野蛮的管理方式。
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4.公司没有为员工签订劳动合同及购买社保,并拖欠工资。
所以本人想提前30天即辞即批,提出辞工申请,可是公司不同意,要排到8-9月份才可以(理由是每条生产线每月只批两名员工辞工),公...
发布者:hls60251 2011-04-15 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:sXa8745 2011-07-05 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:rSV9639 2011-09-06 状态:已过期 回复 (1)
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我妈妈8月10日上午,在企业上班,右手中指受了伤,导致现在手指末节不能灵活伸展. 在该企业上了4年班,小公司,没有与企业签署劳动合同, 该公司别的员工也都没有签署劳动合同. 请问现在能不能进行工伤认定与伤残鉴定, 向该公司所要赔偿.
发布者:yaobinbin856 2011-09-09 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:jk789417 2011-09-09 状态:已过期 回复 (1)
出差回家途中撞伤人,能否向公司索赔。
大约19点,我丈夫出差回家的时候骑着摩托车撞上了路边的行人。当时的大道上满地是碎石子,路上很难开,以至于撞上了路边的行人,撞成右小腿骨折。以上情况能否向公司索要赔尝、
发布者:qTc6163 2011-09-10 状态:已过期 回复 (3)
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分公司派我去总公司培训,培训后在合同中添加了如果不能做够一年,要赔偿培训所产生费用作为违约金赔偿。我想问下这样的约定是否合法,是否有效,能否以违约金形式写入合同中?
发布者:toto60050 2011-09-10 状态:已过期 回复 (1)