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在结婚照选照片我自己不同意已经选取的照片数量,营业员说你已经定好了照片,按照公司的规定,不予更改,请
在结婚照选照片我自己不同意已经选取的照片数量,营业员说你已经定好了照片,按照公司的规定,不予更改,请问这个问题如何解决
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
协商结果不满意,能有在较短的时间内解决这件事,
发布者:vipwuzhao2012 2012-02-20 状态:已过期 回复 (1)
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父母不容易,结婚用的钱我自己还,老婆不同意,闹离婚
我家三兄弟,还有个小妹,我最大23,去年结的婚,父母不容易,结婚用的钱我自己还,老婆不同意,闹离婚,现有个1月的的女儿,手心手辈,我也不知道咋办,结婚应该花的有4万左右,(包含从定婚到结婚),我的态度是要还的,父母养大我就可以了,我也能理解老婆的良苦用心,她也是问我好,烦啊
发布者:Uaj7617 2011-12-06 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:QkV4124 2011-12-06 状态:已过期 回复 (3)
公司不同意离职 不予办理离职手续怎么办
于2011年9月21日提交辞职报告,公司至今不予办理离职手续,老是拖着,我要到新公司报道急需退工单和劳动手册,怎么办?
发布者:jamesgong007 2011-12-09 状态:已过期 回复 (7)
按照劳动合同法规定提前30天已书面形式办理离职,公司要扣工服费用。
本人与该企业签订正规书面劳动合同,在该企业工作一年半,在11年公司为60多名员工量身定做工服每人2套,当工服做好后,在企业内部网发布工服扣款通告:从发工服开始,员工要为企业服务2年,不到2年的进行扣罚。且工服的成本由企业2/3,个人出1/3,在工服发下来的时候员工就已经从工资里扣除了2套工服的1/3成本,该企业并没有与我们签订任何书面协议,说明我们同意这样扣款,只是员工之间的口耳相传知道订2套工服自己要出多少钱,也都是被逼着订的。如今我提出辞职,提前30天以书面辞...
发布者:火力全开js 2012-01-02 状态:已关闭 回复 (0)
国家有规定 公司企业给员工发每月薪水是按照30天计算的吗?比如有几个月有31日的应该怎样计算的?也是
是这样的,我是需要在年间(2012年01月15日至2012年02月05日)这个时间请假的,这个1月份是有31日的,我的意思是这样的话,我是不是请假了22天了?还是21天?公司应该怎样扣除我的薪水才对?望高人给予正解,非常感谢!
发布者:金智秀 2012-01-11 状态:已过期 回复 (2)
公司不按照晚婚规定放婚假是否违法
2011年底结婚,女方23周岁,男方26周岁。公司2012年改企业制度,将原先的婚假规定改为3天,晚婚年龄提高到男26岁,女25岁。其他不符合公司规定的年龄假期全部改为3天。而且遇国家法定假日及公休日均不顺延。是否违法?我们2011年底结婚的是按照2011年制度执行还是按照新制度执行呢?如果不合法,我们要去哪里投诉呢?
发布者:waj2565 2012-01-29 状态:已过期 回复 (2)
公司愿意按照法律规定支付双倍补偿金就能单方解除劳动合同吗?
律师:您好! 我在目前公司已经工作近两年,2011年年底因为公司单方面想解除劳动合同而答应给我的年终奖,因为核算按照劳动法支付双倍补偿金代价太高,而不愿意支付口头承诺的年终奖。咨询一下,如果公司愿意按照法律规定支付双倍补偿金而单方面解除劳动合同,而我要求维持劳动合同继续存续和劳动关系,不接受补偿金;或者解除劳动合同就按照承诺支付年终奖与双倍补偿金,我的这样的要求会被法律支持吗? 谢谢!
发布者:lisaguo0129 2012-02-03 状态:已过期 回复 (11)
国家规定在自己宅基地养猪是否经过邻居同意
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发布者:mengming 2012-02-07 状态:已关闭 回复 (0)
劳动法规定婚假的工资是按照当地最低底薪标准算还是按照公司给个人的最低底薪算
劳动法规定婚假的工资是按照当地最低底薪标准算还是按照公司给个人的最低底薪算?比如说深圳底薪去年是1320的底薪。公司给我的底薪是2600元。劳动法规定的话应该怎么算呢?
发布者:周天1202 2012-02-07 状态:已过期 回复 (7)
离职时,当月上班不满半月,公司规定不予发相应的工资
你好。我在去年年前辞职回家。直到现在我1月份上班10天的工资未领到。公司给的说法是:离职时,当月上班不满半月,公司规定不予发相应的工资。请问,公司的这种做法是否违法,我又如何取得我所应得的权益?补充:我未与公司签订劳动合同;在公司上班3个月。
发布者:AWO7116 2012-02-09 状态:已关闭 回复 (0)
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