发布者:ask20160828mqx 2016-08-28 状态:已过期 回复 (1)
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教师跨区调动,原教育局不发放档案,我可以直接去调入单位上班吗?而且原教育局说要停我工资,下我编制,但就是不给我档案,我该怎么办呢?
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我是一名教师,现跨区调动工作,可档案里少了当年上班时的行政工资关系介绍信
我是一名教师,现跨区调动工作,可档案里少了当年上班时的行政工资关系介绍信,我该怎么办?
发布者:ask201509096qe 2015-09-09 状态:已过期 回复 (4)
在编教师,分居8年想跨区调动。合同未到期。原单位不同意。可以
在编教师,分居8年想跨区调动。合同未到期。原单位不同意。可以申请劳动仲裁吗
发布者:ask201512088oi 2015-12-08 状态:已过期 回复 (3)
我现在要离职,单位说要走直接走,工资不给结,而且也不给离职,之前质询说可以申请劳动仲裁
我现在要离职,单位说要走直接走,工资不给结,而且也不给离职,之前质询说可以申请劳动仲裁,可是我有急事,可以先走吗?
发布者:ask20151208x0e 2015-12-11 状态:已过期 回复 (2)
我深圳在编教师,入编一年,跨区调动,学校已经同意,而教育局说要满五年才行
我深圳在编教师,入编一年,跨区调动,学校已经同意,而教育局说要满五年才行,这个五年的政策是我入编后才有的,而且我还有签过这样的合同。
发布者:ask20160711ndd 2016-07-11 状态:已关闭 回复 (0)
辞职超过30天,单位不批,然后那人就没上班,单位说这算旷工,要取消所有工资、奖金的发放
辞职超过30天,单位不批,然后那人就没上班,单位说这算旷工,要取消所有工资、奖金的发放,这合理吗?
发布者:ask20160713ezv 2016-07-13 状态:已关闭 回复 (0)
拒绝工作地点调动后任在原单位上班,可以算作是旷工吗?而在原地点上班的天数有工资吗?
因公司的工资由计时制更改为绩效制再改为计件制,而在改计件制是公司一再申明,不同意此方式的员工,公司将按劳动法进行补偿后解除劳动关系。但是再实行后,公司便反悔之前的承诺,而此时我便向劳动部门申请协调,协调期间公司多次要求我们继续留在公司。而后人事又以不适应公司的改革要求我们去深圳培训,届时我们以我们已经适应了公司的改革拒绝了培训,平静两周以后,公司又在没有任何征兆的情况下,用顺丰快递给我发了一份调动通知,由现在工作地点调动至无锡,本人于2016年7月...
发布者:张玉勇 2016-07-25 状态:已解决 回复 (3)
就刚才你给回答的,单位赔偿双倍工资,那我可以不等30天,直接辞职吗?没交社保但是单位交了公积金
就刚才你给回答的,单位赔偿双倍工资,那我可以不等30天,直接辞职吗?没交社保但是单位交了公积金。
发布者:ask201607252pj 2016-07-25 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20160822j03 2016-08-22 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同过期,单位答应的条件做不到,领了工资直接辞职可以吗?
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发布者:ask201608262wx 2016-08-26 状态:已过期 回复 (4)
生宝宝期间没有申请产假,正常上班,单位也正常发放工资,这种情
生宝宝期间没有申请产假,正常上班,单位也正常发放工资,这种情况能申请领取生育津贴吗?
发布者:ask20160827oa5 2016-08-27 状态:已过期 回复 (1)