发布者:ying860720 2012-02-21 状态:已过期 回复 (4)
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公司不予办理辞职手续 望解答 谢谢
本人与所属公司签订劳动合同为劳务派遣合同 是与人才公司签订的劳务派遣合同派遣到现公司 现因个人原因向公司提出辞呈 但因个人原因无法继续上班1个月 本意与公司领导协商解决负责公司业务交替 但公司领导拒绝提议 不给办解除劳动合同与五险一金转出 并要求交押金5000元且负责公司后续服务半年 才同意办理辞职手续 现望各位律师指点迷津 应怎样才能安照法律手续尽快办理辞职手续
相关问题
辞职后公司不予办理离职手续
您好!我想咨询一下如下问题:
我在一家保险公司做内勤,与公司签订的劳动合同于今年8月底到期,在签订劳动合同同时签订了保密协议,协议中规定了劳动合同有效期内不得受聘于其它同业公司。我于2010年1月13日向公司提出书面申请辞职,且部门经理、人事经理都已签字认可,工作交接单也已签字完毕。现在已经超过了一个月限期,按照法律规定?我与公司的劳动合同关系是否已经解除?现在公司不肯给我办理离职手续,不肯出具解除劳动合同说明,导致我无法正常应聘其他公司。公司提出要求...
发布者:lxqirene 2010-03-02 状态:已过期 回复 (3)
离职手续数月,原公司却不予办理转所
我是一个评估师,已办离职手续数月,在转所时原公司提出有未尽事宜不予转所,公司是否有权利据此理由不予盖章转所,谢谢!急
发布者:cncqspb 2011-03-28 状态:已解决 回复 (1)
辞职申请只有7天,就办理了离职手续,公司拖欠工资不给,可以要求经济补偿吗/
辞职申请只有7天,就办理了离职手续,公司拖欠工资不给,可以要求经济补偿吗/ 没有按照劳动法规定提前30天提出离职申请给经济补偿吗
发布者:小丽莎 2011-05-11 状态:已过期 回复 (2)
辞职公司不给办理相关离职手续并扣留户口档案
本人去年与一家游戏公司签订了一份3年的合同,合同上写着乙方(本人)提前解除劳动合同的,需按照如下方法支付甲方(公司)违约金,计算方法如下:按照履行合同期剩余时间计算,每半年赔偿一个月收入(以离职当月收入为准),未满半年的,按半年算。 现在我想辞职,但是公司不放人,不给办理相关离职手续,并扣留户口档案,我该怎么办? 我提交的辞职信公司不批,假如去劳动仲裁,我如何证明提前一个月通知了公司,还有需不需要按照上述条款赔偿违约金?
发布者:APr8066 2011-05-21 状态:已过期 回复 (3)
辞职申请3个月公司还不给予办理离职手续
你好,我之前任职于广州某数控公司,职位是部门统计,我于2011-2-21递的书面辞职申请,一直上班到2011-4-25才不继续上班的,当时我向部门主管问什么时候才能办理离职的相关手续,对方回答是要将我之前工作上的供应商往来账目全部与财务部的账目核对完成才可以办理,但从我提出辞职到现在快三个月时间了,单位还不能确定我什么时候才能办理离职手续,单位这样合法吗?由于家庭原因我只上班到4月25日,委托同事帮忙办理离职手续,但现在又等了快一个月了,还不让办理。
发布者:dTT8639 2011-05-29 状态:已过期 回复 (3)
提交辞职报告一个月,公司不同意离职,不给办理手续。
理由是我在一个合同执行过程中有疏忽,确实有疏忽,但是没有造成任损失。目前,这一疏忽在理论上可能还有影响,但是解决起来不是我这个底层员工能够解决了的。也许永远都没事!
不能因为这件事情永远不解决,我就永远不能走?
我该咋办?能离职吗?
发布者:forrestcaoxu 2011-10-29 状态:已过期 回复 (8)
手续未交接完成,公司不予办理离职手续
提前30天递交辞职报告,后因为工作未交接完成,公司是否可以要求本人回公司交接手续,否则不予办理,该怎么办?
发布者:xuzh86 2011-11-17 状态:已过期 回复 (2)
公司不同意离职 不予办理离职手续怎么办
于2011年9月21日提交辞职报告,公司至今不予办理离职手续,老是拖着,我要到新公司报道急需退工单和劳动手册,怎么办?
发布者:jamesgong007 2011-12-09 状态:已过期 回复 (7)
因为培训费用纠纷,辞职公司不予办手续
你好!
本人于2010年7月大学毕业后加入湖北某大型国企。公司于2011年4月,8月两次分别派我出去参加专业培训,但事先并无签订相关协议,如服务期限,违约金等。培训费用也并非公司所支付。
后本人于11年10月递交辞呈,公司领导已签字同意。因为拒绝赔偿培训费用(公司要求赔偿4万),因而公司至今不予办理离职手续,扣留我档案等等。
现在我已离开公司,入职另外一家公司,且在另外一个城市。
请问这种情况下:
1.我需要赔偿公司培训费吗?如果不需要赔偿,公司又不给我办离职手...
发布者:raydc 2011-12-29 状态:已过期 回复 (2)
试用期内我提前三天辞职,三天后就走了,没有去公司人事部办理离职手续,公司算我旷工,要扣我钱,怎么办?
试用期内我提前三天辞职,三天后就走了,没有去公司人事部办理离职手续,在离职那天还打电话给我们公司老总,跟她说我不去那边上班了,她说好的,过了2个星期,我又去那家公司填写了一张离职单。后来我打电话给人事部问下情况,结果人事部说我没去他们人事部办理离职手续,要算我旷工,要扣我钱,怎么办?
发布者:buhuifeideyuer 2012-01-07 状态:已解决 回复 (1)