发布者:ask20160830i15 2016-08-30 状态:已过期 回复 (3)
相关问题推荐: 没有用工合同,单位能随便找理由解雇孕期妇女吗?
没有用工合同,单位能随便找理由解雇孕期妇女吗?
没有用工合同,单位能随便找理由解雇孕期妇女吗?
相关问题
我在个人企业工作12年,今年6月底,单位无理由辞退我,工作期间没有签订合同
我在个人企业工作12年,今年6月底,单位无理由辞退我,工作期间没有签订合同,养老保险是最近几年交的,像我这种情况,怎样要求赔偿?这个官司的胜算有多少?
发布者:ask20160703rag 2016-07-03 状态:已过期 回复 (1)
我们员工被解雇,单位解体,我们告到仲裁,没有保险,没有合同,老板说我们不是他的员工
我们员工被解雇,单位解体,我们告到仲裁,没有保险,没有合同,老板说我们不是他的员工,他提供单位人员是假的,我们怎么要求仲裁判
发布者:ask20160706wqx 2016-07-06 状态:已过期 回复 (4)
我是室内设计师,原单位已经离职1年,当时用工合同也没有签,设计的几个案子
我是室内设计师,原单位已经离职1年,当时用工合同也没有签,设计的几个案子,离职时设计提成也没有给,目前问他要,说工程没有结束,拒付,前天去申请了劳动仲裁,今天收到威胁短信,搞得怕怕的。
发布者:ask20160715kll 2016-07-15 状态:已过期 回复 (4)
我们是2014年1月被聘用在社区工作,当时没签合同,可是2016年5月单位突然没有任何理由辞退我们
我们是2014年1月被聘用在社区工作,当时没签合同,可是2016年5月单位突然没有任何理由辞退我们,也不给个书面材料,她们这样做合法吗
电话15725512069
发布者:ask201607250j7 2016-07-25 状态:已关闭 回复 (0)
签订了劳动合同,但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位,劳动者的工资如何计算?
我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同,履行了一年半,后来用人单位说,经营环境发生变化了,不能提供合同约定岗位,让我待岗,我不同意,要求继续履行合同直到合同期满,在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门,请问这期间工资如何计算,是按当地最低工资发放呢,还是按合同约定发放?法律依据是什么?谢谢
发布者:lili_rao 2016-08-05 状态:已关闭 回复 (0)
针对用工单位没有买社保,半年了现在也没签用工合同,如果起诉我
针对用工单位没有买社保,半年了现在也没签用工合同,如果起诉我需要准备怎样的证据呢?
发布者:ask20160809adq 2016-08-09 状态:已过期 回复 (6)
你好,请问在试用期内发生意外工伤,用人单位要赔付医疗费用吗,没有签用工合同
你好,请问在试用期内发生意外工伤,用人单位要赔付医疗费用吗,没有签用工合同,只是报名时交了200元押金。他们讲试用期沒有工资,请问这样合法吗?
发布者:ask20160817fmo 2016-08-17 状态:已过期 回复 (2)
你好,请问在试用期内发生意外工伤,用人单位要赔付医疗费用吗,没有签用工合同
你好,请问在试用期内发生意外工伤,用人单位要赔付医疗费用吗,没有签用工合同,只是报名时交了200元押金。他们讲试用期沒有工资,请问这样合法吗?
发布者:ask20160817fmo 2016-08-17 状态:已过期 回复 (1)
签订劳务派遣合同,必须遵守用工单位无任何理由的人事变动么
签订派遣合同,用工单位要调动我去别的岗位,请问这样我有什么办法,
发布者:zhao8807 2016-08-20 状态:已过期 回复 (4)
劳务派遣合同,用工单位无任何理由,把我强行换到生产一线工作,我能拒绝么
你好律师,我是劳务派遣工,我们公司左右人签合同上面写的都是工人,但是我原来面试的岗位是办公室岗位,而且已经在办公室岗位做了5年,现在用工单位领导想要把他自己家的亲戚弄到我现在办公室岗位上,把我调动到工人的岗位,我应该怎么办?我能拒绝么,可以要求用工单位给予赔偿一类的么?我很着急
!谢谢
发布者:zhao8807 2016-08-20 状态:已过期 回复 (4)