发布者:ask20160901ets 2016-09-01 状态:已过期 回复 (2)
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你好,公司岗位调动,变相裁人,调动的地方存在地区差异,我不愿意去就一旷工算,和同还没有到期,我怎么维护自己权益
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你好,,公司变相裁员把员工工作岗位调动,,我们员工应该怎么申请赔偿
你好,,公司变相裁员把员工工作岗位调动,,我们员工应该怎么申请赔偿,
发布者:短信用户 2014-10-16 状态:已过期 回复 (6)
你好!合同上有明准的工作地方,但公司又有权调动,我不愿意可以
你好!合同上有明准的工作地方,但公司又有权调动,我不愿意可以向公司要赔偿吗?
发布者:ask20160302h2i 2016-03-02 状态:已过期 回复 (3)
你好律师,我们公司以调动岗位的变相辞退以干五年的员工,应该要求支付多少经济赔偿
你好律师,我们公司以调动岗位的变相辞退以干五年的员工,应该要求支付多少经济赔偿。
发布者:ask20160430kj0 2016-04-30 状态:已过期 回复 (5)
公司因为效益不好,让我调动其他岗位,我不愿意去!
我2012年3月1号入职到现在,原岗位采购员,上月6月29号领导通知我调岗位到电子商务仓库部做输单员,原因是公司效益不好,采购部需要缩小人员,几次找我谈话,我都很明确说不去,公司明确说不去也可以,但原岗位不会留给我了,让我自己选择好,我选择不去,也不辞职,现在公司领导又让我回原来的岗位,但公司已经让我把工作都交接给其他人了,我现在就是坐在座位上没什么事情做,请问这种情况我可以申请劳动仲裁吗?谢谢!
发布者:周小布 2016-07-06 状态:已关闭 回复 (0)
律师你好,我请假后公司调动了工作岗位,工资也跟着调低了,但由于公司并没有改变之前的档案信息
律师你好,我请假后公司调动了工作岗位,工资也跟着调低了,但由于公司并没有改变之前的档案信息,公司发工资还是按之前岗位发的工资,现在又要求退回多发的工资。请问律师我该怎么处理?
发布者:ask20160702ij6 2016-07-19 状态:已过期 回复 (5)
律师你好,我请假后公司调动了工作岗位,工资也跟着调低了,但由于公司并没有改变之前的档案信息
律师你好,我请假后公司调动了工作岗位,工资也跟着调低了,但由于公司并没有改变之前的档案信息,公司发工资还是按之前岗位发的工资,现在又要求退回多发的工资。请问律师我该怎么处理?
发布者:ask20160702ij6 2016-07-19 状态:已过期 回复 (4)
律师你好,我请假后公司调动了工作岗位,工资也跟着调低了,但由于公司并没有改变之前的档案信息
律师你好,我请假后公司调动了工作岗位,工资也跟着调低了,但由于公司并没有改变之前的档案信息,公司发工资还是按之前岗位发的工资,现在又要求退回多发的工资。请问律师我该怎么处理?
发布者:ask20160702ij6 2016-07-19 状态:已过期 回复 (4)
你好,公司要给我调动工作岗位,我不同意,于是公司开出一份强行调动岗位的通知书
你好,公司要给我调动工作岗位,我不同意,于是公司开出一份强行调动岗位的通知书,请问如果我不去新岗位的话,公司有权利开除我吗
发布者:ask20160329hfk 2016-08-10 状态:已过期 回复 (2)
我休完产假公司给我调动岗位,我不愿意怎么办?
我休完产假公司给我调动岗位,我不愿意怎么办?
发布者:ask201608157vj 2016-08-15 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我是一名副科级公务员准备从昌都调到林芝,因为两地在办理副科干部调动方面存在政策差异
你好,我是一名副科级公务员准备从昌都调到林芝,因为两地在办理副科干部调动方面存在政策差异,在调档审核档案过程中,我档案本应当地组织部却寄到了当地的人社局,现在是组织部一方不愿从人社局拿档案,这应该怎么办
发布者:ask20160827gkx 2016-08-27 状态:已关闭 回复 (0)