发布者:cie520 2012-02-26 状态:已过期 回复 (1)
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如果孕妇在休产假期间,公司部给予最低工资,怎么办?
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发布者:暖910 2010-07-29 状态:已过期 回复 (1)
我提前一个月辞职公司不批现将我做旷工开除并不支付上月工资,我该怎么办
我于9月5日提交了正式书面辞职报告,公司不同意,10.7也到公司去上班,后和公司多次协商无效的情况下,我于10.8未再去该公司上班,现公司以我10月旷工为由,将我开除,不肯支付我9月工资。并且要我写说明同意公司的决定放弃9月工资才肯将退工单给我,我该怎么办,如果劳动仲裁怎么申请,多少时间能有结果!
发布者:pOU5721 2010-11-03 状态:已过期 回复 (1)
工作不足一个月没有业绩公司不给工资我该怎么办?
在公司做了不到一个月辞职 公司说没有把我的个人信息报给总公司还不算真正入职而且我没有业绩 所以不给工资 我该怎么办?
发布者:wwwwwffffffe 2010-11-23 状态:已过期 回复 (2)
我工作了一个多月,可是该公司的员工却都没有签合同,怎么办?
我在湖北赛钻公司工作一月有余了,由于长期工资低下,造成公司很不景气,我作为一个打工者代表了解其中原因,说是所有员工都没有签合同,没有任何社会保险,每月只有1000元,没有任何其他福利待遇,我也是其中之一,我们该怎么办?
发布者:WSe4950 2010-11-27 状态:已过期 回复 (5)
孕妇要辞职,公司不给批,怎么办??如果在工作中孕妇出现什么意外,谁负责???
孕妇要辞职,公司不给批,怎么办??如果在工作中孕妇出现什么意外,谁负责???
发布者:mtgogo 2010-12-06 状态:已解决 回复 (3)
工作时间如果一个月没到22天 工资怎么算
你好!我公司在算今年二月份工资时,由于春节工作时间未到22天,公司说只能按最低工资标准算,即每天50元。我现在工资基准按2500元/月计算。
公司现在是十二小时单休,且两班倒,工资是面议,一般在1800~2500之间,上海最低工资标准是1120元/月,请问这合法吗?
发布者:songcz1986 2011-03-12 状态:已过期 回复 (3)
辞职后公司说必须多干一个月,而且不发工资,并且说,如果不干完,就不给转保险金,我该怎么做?公司这样做
辞职后公司说必须多干一个月,而且不发工资,并且说,如果不干完,就不给转保险金,我该怎么做?公司这样做合法吗
发布者:赞Somnus 2011-03-29 状态:已关闭 回复 (0)
工作未满一个月公司不给工资怎么办?
我在公司上班 做了17天了 在里面很不适应,现在想辞职 可是他们说 不做满一个月的不给工资,请问我能拿到工资么,该走哪些途径!
发布者:hua31359882 2011-11-04 状态:已过期 回复 (1)
我到公司刚一个月的时间,但是公司没有给我签合同,没有上保险,如果我现在不想干了,我能得的双倍工资赔偿
我到公司刚一个月的时间,但是公司没有给我签合同,没有上保险,如果我现在不想干了,我能得的双倍工资赔偿嘛?还有同事四月份来公司到现在一直没有上保险,他们能拿到保险赔偿金嘛?是多少赔偿金?
发布者:305411897 2011-12-03 状态:已过期 回复 (5)