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我到公司刚一个月的时间,但是公司没有给我签合同,没有上保险,如果我现在不想干了,我能得的双倍工资赔偿
北京-海淀区 12-03 11:15 悬赏 5 发布者:305411…… 给我留言 回答:(5) 我到公司刚一个月的时间,但是公司没有给我签合同,没有上保险,如果我现在不想干了,我能得的双倍工资赔偿嘛?还有同事四月份来公司到现在一直没有上保险,他们能拿到保险赔偿金嘛?是多少赔偿金?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4543561积分
回复时间: 2011-12-03 14:21
你,第一个月无双倍工资,第二个月起仍无合同的有双倍工资。单位应补社保,因单位无社保的你可随时辞职并要求经济补偿;
你同事,第二个月起仍无合同的有双倍工资。单位应补社保,因单位无社保的同事也有权随时辞职并要求经济补偿。
你同事,第二个月起仍无合同的有双倍工资。单位应补社保,因单位无社保的同事也有权随时辞职并要求经济补偿。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2011-12-03 11:17
单位有违法行为,你离职可以要求支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-12-03 11:25
你不能得到双倍赔偿!
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2011-12-03 11:39
不能得到双倍赔偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-12-03 15:12
保险可以要求单位补缴,你的情况不符合主张双倍工资的规定
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