发布者:popolong 2012-02-27 状态:已过期 回复 (9)
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跨越2008年的经济赔偿金计算的问题
我于2002.05进入公司,当时工作地点在北京,和公司签订的劳动合同中工作地点是北京。
2007.07因工作需要,调到成都工作,后续和公司签订的合同中工作地点是成都(其中2011年和公司签订的是无固定期限劳动合同),
但是我的所有关系(包括保险、纳税、公积金等)都是在北京,每月按照北京的标准在北京缴纳。
现在(2012.03)公司准备裁员,经济赔偿金需要分段计算,我有如下几个疑问:
1.如果分段计算,那么2008.1.1之前部分,工资基数是以当时(2008.1.1)的工资还是以现在(2012.3)的工作?
2.分段计算中,2008.1.1之后部分,按照劳动合同法,在执行每月工资基数上限时,是应按照北京上一年职工月平均工资的3倍,还是按照成都上一年职工月平均工资的3倍?
3.在经济赔偿金纳税时,免征部分是按照北京上一年职工年平均工资的3倍的标准还是成都上一年职工年平均工资的3倍来执行?
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劳动合同解除,公司对员工的经济补偿和赔偿金问题.
我在公司工作三个月,试用期为两个月.公司劳动合同中有一条为当公司的经营模式发生重大变化时,致使原合同无法履行,我应该接受公司提出的终止劳动合同的要求,并且给予我以各月的基本工资补偿.当公司现已不胜任工作为由,解除我劳动合同,并没有书名通知,也没有提前一个月通知,我想咨询我应得的经济补偿和赔偿金有哪些?
谢谢!
补充:我1600的基本工资,公司规定中有集纳社会保险这一条,但我没给我帮.
发布者:guoguo1234 2009-04-09 状态:已过期 回复 (4)
辞职后经济补偿,赔偿金的问题
各位好:
我从一个单位辞职了,辞职理由是回家,属于自愿辞职.但单位没有给我上保险及住房公积金,而且没有加班费.
请问:
1.我想申请仲裁,要求经济补偿和赔偿金,仲裁是否会支持我的请求?
2.无论单位违反了多少劳动法的条款,是不是只能要求一次经济补偿和赔偿金?
发布者:zollern 2009-06-08 状态:已解决 回复 (4)
辞职后经济补偿,赔偿金的问题
各位好:
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1.我想申请仲裁,要求经济补偿和赔偿金,仲裁是否会支持我的请求?
2.无论单位违反了多少劳动法的条款,是不是只能要求一次经济补偿和赔偿金?
发布者:zollern 2009-06-14 状态:已解决 回复 (4)
关于经济补偿金和赔偿金的问题
我是2002年8月24日来到该公司工作的,2008年1月签订劳动合同(之前未签订劳动合同)五年,2010年2月1日公司突然通知我终止劳动合同,并于第二天交接工作,在这期间没有加班工资,没有双休日,没有带薪休假,合同也不给我。请问,我的经济补偿金和赔偿金怎么算,后三年的未履行的合同,可以要赔偿金吗。我的工资是2370元
问题补充 2010-02-01 22:58
如果公司以不能胜任工作为由终止劳动合同,算不算违法解除劳动合同,可以要求两倍赔偿吗? 公司没有给工资单,没有加班单,之前也没...
发布者:jcccccj 2010-02-01 状态:已过期 回复 (1)
合同到期不续约赔偿金的计算问题
看了各位律师以前的回答,我有些迷糊了。
我2006年7月参加工作,合同3年然后因为出国加了1年,现在合同为4年,2010年7月到期,其中2年为2008年之前,2年为之后。
公司不和我续约赔偿金计算式按新劳动法开始的时间还是按我第一次签合同的时间算?
按第一次签订合同时间算为: 4*1个月的工资
按新劳动法颁布时间: 2*1个月的工资
这两个哪个算的正确,怎么还有律师提到了双倍补偿?我实在不知道那种算法是正确的了,请多多费心!
发布者:小职员 2010-04-09 状态:已过期 回复 (3)
劳动关系跨越新旧法,公司违反规定解除劳动合动,赔偿金如何计算?
我是2007年2月5日进厂,第一次签订合同时间是:2007年12月30日止;第二次:2008年6月29日止;第三次:2010年5月26日止。
从08年开始计算已签订二次固定期限合同,但今次公司给我出示的合同书是:两年固定期限合同,我没有签,我已向他们提出签订无固定期限合同。
新法第四十七条;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
而第九十七条;……经济补偿年限自本法施行之日起计算
请问如果用人单位不与我签无固定期限合同,赔偿金应该怎么计算? 08年以前的事实劳动关系,用...
发布者:tangching 2010-05-22 状态:已过期 回复 (2)
经济补偿金和赔偿金的问题
律师您好律师您好律师您好!有关劳动关系之问题请教下:我们是苏州分公司,我是2005/10/25进的公司,2006/03/01转正交的金阊区社保。现在苏州分公司注销搬至昆山,我与公司协商,可不去昆山。请问这样的情况,我是否有经济补偿金和赔偿金?谢谢!经济补偿金是否从开始工作之日计算,一年一个月?因公司说经济补偿金是从08/01/01开始计算。另劳动合同是2007-8-16第一次签了无固定期限的,请问是否可要求双倍工资的赔偿金(从2005/10/25-2006/10/24)?且分公司注销直到今天也未出过...
发布者:cee6321 2010-09-04 状态:已过期 回复 (2)
劳动经济赔偿金问题
我于用人单位签订的三年劳动合同到期,单位提前一个月口头通知我不在续签合同,但当时我在病假期,没有接到书面通知,直达病假期结束后,接到单位的书面通知,并已跟单位签字确认收到通知(签字时到合同期结束只提前15天)请问单位这样做合理吗?
单位告之须本人去单位办理离职手续,本人已委托他人办理完毕离职手续,但单位又告知,如果本人不去办理,单位将不支付3个月的经济赔偿金,请问单位的这种行为合乎劳动法吗?
非常感谢
发布者:woshilaodongzhe 2010-10-13 状态:已过期 回复 (1)
公司违反劳动法,随便终止我的劳动合同,经济赔偿金怎么计算
公司违反劳动法,随便终止我的劳动合同,经济赔偿金怎么计算在公司工作了8年了,是否能赔偿16个月工资和这工资又怎么核定。
发布者:BnV4848 2010-10-26 状态:已过期 回复 (2)
跨越2008年的经济赔偿金计算的疑问
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2007.07因工作需要,调到成都工作,后续和公司签订的合同中工作地点是成都(其中2011年和公司签订的是无固定期限劳动合同),
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发布者:popolong 2012-02-27 状态:已过期 回复 (4)