发布者:hevicky26 2012-03-01 状态:已解决 回复 (9)
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离职后不给劳动手册
本人是今年2月20日提出的离职,最后工作日是2月29日。3月1日问公司要劳动手册被拒绝,说要等到3月中旬才能給。但期间又不給工资,不給加金。请问这样公司是否违法? 本人最快什么时候能拿到劳动手册啊?
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求助,劳动手册被扣,以工作失误为由拒绝办理离职手续,已一个月
求助,劳动手册被扣,以工作失误为由拒绝办理离职手续,已一个月 在试用期内提出辞职,办好交接手续,提出办理离职手续时,财务经理提出有一笔6万借款单当事人没签字,我事后找当事人补签,当事人说应该是他的回家再想想,结果第三天说想不起来拒签,财务经理提出提供6万发票以作冲帐用,以此为条件让当事人补签,几天后未果去电告知不行,要通知老板,我写了情况说明,又等一周告知没办法,财务经理相信6万不是我拿的,但说证据没她也没办法,这事前前后后已经一个多月,现在的情...
发布者:ganlanhezi 2011-01-10 状态:已解决 回复 (2)
求助,试用期内,因工作中的失误,单位以此不给予办理离职扣押劳动手册
在试用期内提出辞职,办好交接手续,提出办理离职手续时,财务经理提出有一笔6万借款单当事人没签字,我事后找当事人补签,当事人说应该是他的回家再想想,结果第三天说想不起来拒签,财务经理提出提供6万发票以作冲帐用,以此为条件让当事人补签,几天后未果去电告知不行,要通知老板,我写了情况说明,又等一周告知没办法,财务经理相信6万不是我拿的,但说证据没她也没办法,这事前前后后已经一个多月,现在的情况就是仍叫我等消息,如果没别办法就要我赔6万。请问怎么办?可以...
发布者:ganlanhezi 2011-01-10 状态:已解决 回复 (2)
劳动合同到期,不去上班,公司以此为由不开具离职证明不退还劳动手册怎么办?
我的劳动合同7月初到期,我一直做到8月中旬,8月初的时候公司给我续签,我不愿意续签,之后就没有去上班了,现在公司不给我开具离职证明,也不愿意退还劳动手册,影响我下一家单位的入职,我该怎么办才能尽快有效的拿到证明?
发布者:EAR3191 2011-08-24 状态:已过期 回复 (9)
本人已离职,但是拿到的劳动手册和退工单所注明的离职日期却是10天之后的日期,这个错误可以修改吗??
本人已离职,但是拿到的劳动手册和退工单所注明的离职日期却是10天之后的日期,这个错误可以修改吗??
发布者:tracy1494 2011-12-26 状态:已过期 回复 (4)
离职后几天可以拿到劳动手册和退工单
我是1月31日递交离职报告的,并未提前一月。请问公司会同意吗?而且合同只是说如果要离职请提前通知并没有时间限定。几天后会拿到劳动手册和退工单。如果公司故意刁难不给办,怎么办?
发布者:dGr8348 2012-02-01 状态:已过期 回复 (4)
我想问一下 我是温州的户口 我刚毕业 单位说要给我交保险 然后要我办理 劳动手册,我要怎么办理呢?
我想问一下 我是温州的户口 我刚毕业 单位说要给我交保险 然后要我办理 劳动手册,我要怎么办理呢?我在老家高中读了一年就没读了 然后来上海培训学校 培训了一年,现在在读 北京交通大学远程继续教育 还没学好。怎么办??急 啊
发布者:melody1f 2012-02-09 状态:已过期 回复 (2)
如何向公司立刻离职,劳动咨询
公司半年里没和我签过合同,上班10个小时 没有支付加班费,也没有买社保。要是现在立刻向公司离职。离职后要求协商或仲裁。。需要怎么写书面通知告诉公司立刻离职,要特别写清注意什么事项。。。。
发布者:774174682 2012-02-12 状态:已解决 回复 (2)
劳动手册问题
我是上海的,在一家保险公司做了一个多月,没有签订过任何劳务合同,但是公司给过我一个月的薪水,也给我缴纳过一个月的四金,请问我现在办理离职手续,是否当场就能拿到劳动手册,谢谢,急
发布者:jackeyyao1 2012-02-20 状态:已过期 回复 (7)
劳动合约中离职与违约赔偿
大致是:我们签订的劳动合同是两年,其中规定前一年为培训期,规定中途离职要赔偿3w。
中间有几点:1,我们总共新签同级别同合约员工5人,其中有一位去别的项目了,并没有产生所谓培训。
2,离职培训,前提是要产生专门的技术培训费用,我们感觉没有产生。
3,公司买了一个软件所产生的费用也算在我们头上??并且去别的项目的人也分摊这个费用?可是人家并没有得到培训。
4,鉴于上面所说,软件是属于公司资产...
发布者:babalakiss 2012-02-20 状态:已过期 回复 (8)