----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
现人事告知我方会安排2次岗位(公司规定安新岗位定薪),本人回复,换岗为现公司但方面事项,本人签字的通告仅仅意为:知晓此事,并为同意。且若公司真定岗定薪为何不在公告内注明岗位薪资?为何同岗不同薪?欺压原合并公司人员?人事无语要求本人等通知。 本人需求: 若公司强行变岗降薪,如何正确有效的维权?(仲裁还是政府部门需要协同操作?)若在仲裁等无果情况下,如何进行后续维权
发布者:tiger199 2016-09-07 状态:已解决 回复 (9)