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资产合并，竞聘上岗，降薪裁人！
09-07 09:28 悬赏 25 发布者:tiger1…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(9)
原公司与现公司进行资产合并，（公司保留，法人证照变更）本人合同为原公司无固定期，岗位为部门经理，薪资税后7000+，现公司欲通过竞聘上岗无适合岗位为由，要求本人变更岗位并按照公司定岗定薪为由，要求降薪。本人不同意。后续注意事项及操作须注意哪些！如何理性处理谈判。
问题补充：
现人事告知我方会安排2次岗位（公司规定安新岗位定薪），本人回复，换岗为现公司但方面事项，本人签字的通告仅仅意为：知晓此事，并为同意。且若公司真定岗定薪为何不在公告内注明岗位薪资？为何同岗不同薪？欺压原合并公司人员？人事无语要求本人等通知。本人需求：
若公司强行变岗降薪，如何正确有效的维权？（仲裁还是政府部门需要协同操作？）若在仲裁等无果情况下，如何进行后续维权
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 电话：
- 8388607积分
回复时间：2016年09月07日 09时33分
先看下你的劳动合同是否约定了固定的工作岗位和报酬，知道了这个才能谈到后续所有问题
追问：
已约定岗位，和报酬
其它答案
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2016-09-07 09:29
拒绝，可以申请劳动仲裁维权。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
- [上海-长宁区]
- 任涌律师
- 75510积分
回复时间： 2016-09-07 09:32
公司无权单方不合理变岗降薪，可以委托律师劳动仲裁
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3918967积分
回复时间： 2016-09-07 09:35
这是可以申请仲裁来维权的
- [上海-杨浦区]
- 李勇律师
- 74358积分
回复时间： 2016-09-07 09:40
可以申请劳动仲裁
- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话：13840508677
- 1091720积分
回复时间： 2016-09-07 10:04
可以申请劳动仲裁维权
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2016-09-07 10:05
届时可以委托律师申请劳动仲裁维权。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2016-09-07 10:06
如果已经约定岗位和报酬，公司强行变岗降薪，可以申请劳动仲裁维权。
- [浙江-金华]
- 苏小虎律师
- 57433积分
回复时间： 2016-09-07 10:09
可以申请劳动仲裁
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