发布者:dlhover 2012-03-01 状态:已过期 回复 (4)
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工作10年后如果被被辞退可以申请什么样的补偿
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在单位工作满十年后,辞退给怎样赔偿?
我现在想问一下,如果在单位工作满十年后,单位辞退我要怎么的赔偿,如果本人工作满十年后,本人自己提出要离开单位,单位又要怎样的赔偿?另外本人已在本单位工作九年了,现在单位形势不好,可以辞退我吗?如果辞退又要怎么的赔偿?
发布者:wang123450720 2009-02-25 状态:已解决 回复 (8)
关于工作6年后,被强行辞退的赔偿
我今年58岁,从05年开始在单位工作,一直很认真工作,到现在11年3月3日,在无过错的情况下,单位强行发通知辞退我,我想知道现在我能得到什么赔偿,而且这么多年来社保是11年刚补了09和10年的社保,11年交到3月份就停了,在我工作这期间只签了一份08.1.1到0812.31日的用工合同,那我是否能要求未签合同但是一直工作的09.1.1到现在的工资的双倍赔偿,是否有法律依据,谢谢
发布者:wuxiren 2011-08-11 状态:已过期 回复 (2)
工作十年后被辞退
工作有十一年了,已签有无固定期劳动合同,由于昨天下午在工作时间坐在不是工作的岗位上,被经理发现给予警告处分,本人不接受没有签字,晚上又开了一张警告,一张严重警告,本人仍不接受,第二天早上又出了一张通知,要放假两天并写检讨一份,本人当时就拒绝,如因此被公司解雇,我应该怎么办?有没有赔偿?
怎样赔偿?
发布者:一笑 2011-08-11 状态:已过期 回复 (7)
连续工作11年后被辞退,能向单位要求经济补偿吗?
我54岁到单位工作,连续做了11年,未签订劳动合同,现单位要辞退我,请问我可以向单位要求经济补偿吗?我并未享受养老保险待遇.
发布者:求助呀 2011-11-28 状态:已解决 回复 (1)
如果自己不胜任工作,公司把我辞退有没有补偿金发
各位大律师,您好。我所在公司有个所谓班前会制度,就是一次缺席警告,二次罚款50元,三次公司司辞退员工。我因为不认可他所谓的班前会制度,于是三次缺席班前会。
后来,我找我们部长要求他按公司制度走程序,部长却说他办不了要向公司老总汇报,后来,他写了一个所谓的条子让我签字,内容是我三次缺席班前会,经他们批评拒不改正,说我自己不胜任本职工作。我后来找了老总,老总却敷衍我不想辞退我,我想他们无非是不想给我补偿金,因为我是2007年一月进公司,到现在已...
发布者:heimawudi 2012-02-28 状态:已解决 回复 (2)
如果自己不胜任工作,公司把我辞退有没有补偿金发
各位大律师,您好。我所在公司有个所谓班前会制度,就是一次缺席警告,二次罚款50元,三次公司司辞退员工。我因为不认可他所谓的班前会制度,于是三次缺席班前会。
后来,我找我们部长要求他按公司制度走程序,部长却说他办不了要向公司老总汇报,后来,他写了一个所谓的条子让我签字,内容是我三次缺席班前会,经他们批评拒不改正,说我自己不胜任本职工作。我后来找了老总,老总却敷衍我不想辞退我,我想他们无非是不想给我补偿金,因为我是2007年一月进公司,到现在已...
发布者:heimawudi 2012-02-28 状态:已解决 回复 (2)
工作期间得了乙肝,单位没签劳动合同,没有医保社保,单位能否辞退员工,如何维权?
工作9年,单位没签合同,没上任何保险,现在染上乙肝,每月要几千元的治疗费用,承受不了,单位最近想把我给辞退掉,我该如何维权?
发布者:laowuhao1977 2012-02-29 状态:已过期 回复 (5)
工作多年突然被社区辞退补偿
我自1999年3月通过街道办事处四制改革竞争上岗,在社区干上了计划生育工作,一直工作到现在,而今,街道办事处没有统一竞争,只是我社区领导自己又要让我们重新参加竞争上岗,形式是笔试加面试,我笔试考得第三名的成绩,结果他们在面试中故意把我整下来,工作这些年,社区没有为我买过任何保险,我想咨询我应该追讨一个什么样的说法,我应该得到什么样的补偿? 我想咨询我应该追讨一个什么样的说法,我应该得到什么样的补偿?
发布者:漠然868 2012-02-29 状态:已过期 回复 (4)
工作多年突然被社区辞退我应该追讨什么样的说法
我自1999年3月通过街道办事处四制改革竞争上岗,在社区干上了计划生育工作,一直工作到现在,而今,街道办事处没有统一竞争,只是我社区领导自己又要让我们重新参加竞争上岗,形式是笔试加面试,我笔试考得第三名的成绩,结果他们在面试中故意把我整下来,工作这些年,社区没有为我买过任何保险,我想咨询我应该追讨一个什么样的说法,我应该得到什么样的补偿?
发布者:漠然868 2012-02-29 状态:已过期 回复 (5)
我是每天工作6个小时的计时工,无辜被单位辞退该怎么办
先谢谢给你们了,我是在2011年12月13号在一家日本料理店做每天九个小时的计时工,但是在2012年2月29号被老板无故辞退,用工单位没有和我签劳工合同,请问我能拿到补偿吗?能拿多少?迫切希望得到你们的帮助谢谢
发布者:13671920200 2012-03-01 状态:已过期 回复 (6)