发布者:xiaoxuezhu1216 2010-02-02 状态:已过期 回复 (2)
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培训结束由于个人原因离职公司不给发工资
今年一月七号去公司培训,结束后由于分岗自己觉得不适合,就提出离职,公司不批,说如果现在要走就算自动离职,而且还不发工资,也没签合同,请各位律师帮帮我,谢谢
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我在公司做了3个月是签合同的已经转正但由于工作原因公司要求我调动我不服从就给我申请自动离职这期间我还
我在公司做了3个月是签合同的已经转正但由于工作原因公司要求我调动我不服从就给我申请自动离职这期间我还在哪上了10几天班(注:合同上有要服从调动)那我能否拿到补偿金
发布者:3695241 2008-11-13 状态:已解决 回复 (4)
培训期间自行离职 公司不发工资 违反劳动法吗?
当初培训前有说清楚 他也同意 但是培训还没完成 自己就走了 不发工资的话违反劳动法吗 当初也是签了同意的这个事情的文件的
发布者:hudany1212 2009-12-14 状态:已过期 回复 (4)
行政单位因非个人原因通知个人都停止上班数月并停工资
行政单位因非个人原因通知个人都停止上班数月并停工资。个人各项手续齐全。请问单位违法么?
发布者:a7126162 2010-03-31 状态:已过期 回复 (1)
离职后公司一直未发放拖欠的工资与补贴
我去年毕业后在福建福州的三湘雄狮通信技术有限公司工作,现在刚辞职一星期,公司却以“需要走流程”为理由拖欠了我的薪水与补贴,我离职时候手头只有一份合同副本 一份离职证明。
该公司的薪水以及补贴是直接打入银行卡上的 但是却没说明是几月份的薪水或者是补贴 具体的补贴款项会以邮件的形式发送到我们的139邮箱里 这个可以作为拖欠薪水补贴的证据么?
如果现在申请劳动仲裁我能顺利的拿回公司拖欠的薪水与补贴么?需要走那些步骤呢?
发布者:woaini123woaini 2010-04-06 状态:已过期 回复 (3)
在公司期间由于自身原因生病住院,很严重,老板有责任吗?
我饭店一名员工在工作期间,由于自身原因生病住院了,而且病情很严重,生命垂危了,我们饭店有责任吗?
发布者:YY8150 2010-04-07 状态:已过期 回复 (4)
我在公司上了三个月班也签了合同但没转正,由于身体问题不能上班但是公司说不给工资了
我在公司上了三个月班也签了合同但没转正,由于身体问题不能上班但是公司说不给工资了。可这个月已经上了十天了。他们说连上个月工资都没有。
发布者:9003066 2010-04-15 状态:已过期 回复 (3)
在办理离职手续时公司要不属于他们的软件代码他们扣发我8天工资
我在金田锯片厂任网管工作。去年10月份曾离职过一次。刚离开1天他们又打电话答应给我加工资到3000块所以我又回去工作了。实际领到的只有2730多块钱。我私自开发了一个生产管理系统软件。给公司看过并没有说要用春节前我就删掉了。
我于2010年3月8号再次提出离职。他们同意后我9号就开始办理离职手续。不料他们非要我交出软件原代码。他们表示如果不交出原代码则不给我办理离职手续。不办理离职手续就不发给我工资。8号下午还专门派了一个保安在宿舍保安室呆了一夜防止我搬家。第二...
发布者:masterid 2010-04-16 状态:已解决 回复 (4)
个人原因离职
想问问,我在一个店铺给他上班了半个月。突然离职了, 这样有工资吗?
发布者:467453933 2010-04-26 状态:已过期 回复 (4)
拖欠的工资,在该公司工作的时候签了劳动合同,但合同在公司没在个人手中而且工资写的不是真正的工资,20
现手中只有年底发的白纸黑字工资条,没有领导签字及盖章,还有一份证明我的工作年限及工资的证明,盖有项目上的章,但章没有备案。请我可以要回工资及其它补偿吗?
发布者:zhaojiashasha 2010-05-26 状态:已过期 回复 (6)
离职了但是公司不一直拖着工资不发该怎么处理
我是一家设计公司的设计总监,由于公司的一些原因跟自己有一些想法。所以自己辞职了。
但在我离职后公司不想给我发工资,在我电脑找到几张客户发给我的设计稿件!之前是客户让给稿件我提供意见的,但是现在公司说是让我给个解释!虽然我把事情解释了,但是公司不相信。既然不相信那我就让公司自己打电话给客户。
公司到现在又不打~这件事情已经一个月了,公司就是不解决,托着我一个多月的工资,我应该怎么处理 虽然我也知道有点问题!但是在这里面就像是客户在咨询一样啊!
这个...
发布者:pizza507 2010-05-27 状态:已过期 回复 (4)