发布者:cgh_try_must 2012-03-03 状态:已过期 回复 (2)
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竟业及竟业补偿金索要
您好!我是一名电子工程师,曾在一家企业工作3年,由于合同到期2011年9月离职,公司跟我签订竟业协议,每月按当地最低生活标准付给我补偿金,9月底我找了新单位,原公司人事说没问题,然后我才入职,可到11月份原单位也没给我发补偿金,中间原单位没找我办任何手续,然后我就找原单位人事,他们让我提供新单位工作证明及岗位职责,我也及时如实提供了,原单位说没问题。可到12月份原单位还没发补偿金,在我的催促下2013年1月18号终于发了,可是只发了1个月的。到3月1号我发现原单位又没发补偿金,打电话给人事,人事说财务说随工资发不合适,得请示大领导,第二天又给人事打电话,人事竟然说我现在单位业务与他们有竞争关系,让我跳出来,并且这中间4个月补偿金的不发给我了。(我原单位主业是交通信号灯的方面的,新单位是家上市公司,主业是气体传感器生产及应用,而我在新单位工作是传感器应用开发,而新单位有个交通事业部是做电子卡口和酒精测试仪方面的) 我该怎么维权呢? 谢谢!
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索要补偿金是否过期
我与1979年参加工作,到2001年和单位解除劳动合同,可单位一分钱也没补偿我,我现在要是和单位要补偿金不给我的话,我能向劳动总裁告他吗?有没有过期?请尽快回答!谢谢!
发布者:461651072 2009-08-09 状态:已过期 回复 (6)
关于公司裁员如何索要补偿金的问题
律师您好,现在工作遇到这样一个问题:我是今天6月8日入职的,签了3年的合同试用期3个月,可是就在11月24号的时候部门领导告诉我公司部门要缩减,我们部门被优化掉了,让我选择其他职位(都是些不适合我的职位,调去那个部门还得自己去找那个部门的领导说,感觉非得死赖着不走似地),要不就自动离职。合同中有写着当时安排的职位。所以我想咨询下我应该怎么处理这件事情会更合适?由于之前没遇到个这种问题,也是听以前的同学、同事说应该可以要到补偿,不知道我要根据那么依据来...
发布者:小米logis 2011-11-26 状态:已解决 回复 (6)
退休职工可以向单位索要以前的加班费和年休假补偿金吗?
我是今年十月份退休的,但是以前上班都是24小时的,上一天休息一天,一年365天都是如此,请问,我可以向原单位索要加班费和年休假补偿金吗?
发布者:徐献法 2011-12-11 状态:已过期 回复 (1)
我想之后工伤鉴定之后,多久才能拿到补偿金?必须要在原公司继续上班等待补偿金吗?
你好,我的哥哥在即墨的一个工厂上班,前两个月已经做了工伤鉴定,可是到现在就没有音讯了。他们的工厂要求他必须在厂子继续上班,原因是在今年7月份签了劳动合同(在签劳动合同之前,就已经存在工伤了,出于无奈,只好签订)。希望你们能给我提供帮助,我们很着急。请你们告诉我,我们该怎么办才好?
发布者:zhang391 2012-01-10 状态:已过期 回复 (7)
补偿金 2个月的工资 是指本月外加补偿的一个月的工资么
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发布者:wangzhihan 2012-01-10 状态:已解决 回复 (4)
股东身份的员工在被解除合同后是否可以索要经济补偿金
律师你好!
我是一名企业的股东,同时也是该公司的一名中层管理人员,具有股东和员工的双重身份。去年三月被该公司单方面解除劳动合同,因此我向当地仲裁委员会提出在该公司服务十年的经济补偿金。但仲裁员提出你是股东或曾经的董事或监事,可能你在主张权利时,该公司会以你是董事为由拒付补偿,将发给你的工资视作为董事津贴,这样你就不能享受经济补偿金了。请问他的这种说明有法律依据或可行吗?我目前手头只有2010年1月签订的一份无固定期限劳动合同,此前的合同我手中没...
发布者:sgx8599 2012-02-11 状态:已过期 回复 (8)
劳动合同法的经济补偿金,未解除劳动关系怎么补偿?
我丈夫88年在陕西勉县黄金公司井下采矿因工去世,当时只解决了3600元抚恤金。由于家庭困难,家有四老两小,让我顶替协议工,89年工作至2001年,公司放假至2008年公司破产,未给我们解决养老保险和工龄年钱,根据新劳动法农民工是否能得到相关的政策补偿?2001年至2008未解除劳动合同,是否算工龄?
发布者:yilian415 2012-02-14 状态:已关闭 回复 (1)
2008年因工受伤,2012年辞职时能索要补偿吗
我一亲戚2008年4月在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故伤害,单位在2009年以前没有给当事人买相应保险,也没有按相关规定到相关部门及时上报工伤认定,本人也不知道国家出台了《工伤保险条例》能进行保护,直到2011年12月底单位无故找碴导致当事人想辞工时才知道已过申报工伤时效,按用工单位领导要求做了司法鉴定,鉴定结论为工伤十级。申请仲裁被告知已过时效。请问有什么方法能找单位索赔?
发布者:1050252690 2012-02-17 状态:已过期 回复 (3)
公司无故辞退我,我可以索要什么补偿
去年六月份进公司的,试用期3个月,本应该九月份转正的,因为家里原因中间请假了一个月,所以就顺延一个月转正了,十月份转正.做到现在已经有八个月了,今天公司突然跟我说因为公司的一些制度需要裁员,一个部门不需要两个助理了,因为我来的时间比较短,所以要我自动离职,我一时无法接受,太突然了,而且公司还有其他岗位正缺人,我自动申请调到其他岗位,居然说我的性格不符合在那个岗位给否决了,就是要我走!!请问这时候我可以向公司要求什么赔偿吗????急
发布者:bbhoney 2012-02-23 状态:已过期 回复 (5)
公司单方面出具解除劳动关系通知书,30日没到,请问我在职申请劳动仲裁,我应该索要补偿金还是违约金?
我目前还在职,3天前公司单方面出具解除劳动关系通知书,不给补偿金,没有我签字,令我30日内主动办理离职手续,否则就代表自动放弃一切权利。请问我是否可以在职申请劳动仲裁,我是应该索要补偿金还是双倍的违约金?(解除理由是对业绩无显著贡献,这个是公司整体的问题,不开机,没样品,无法交货)
发布者:xuejiaocomeon 2012-02-29 状态:已解决 回复 (6)