发布者:ask20160913sks 2016-09-13 状态:已关闭 回复 (0)
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入职未满一月(7人),公司无故将我们移交另外一家公司(导致工资和提成大幅度缩水,与当初招聘我们的事实严重不符),这种情况可以要求公司赔偿吗?
公司之前让我们签了一份空白合同,法人和用人单位都是给我们信息让我们自己填写。
现在公司变相解聘我们,我们应该怎样维权?
我们一共有7人,每月工资共26000元。
现在工作证,工牌,名牌,工作照,客户信息等材料
工资证明方面:有领导,当时招聘发的工资
现在公司答应我们未满一个月,按一个月算,是否还能在这个基础之上要求赔偿,
工种是房产置业顾问,因为在前期工作过程中,吸了很多甲醛,所以现在发生这个事情,非常不开心。
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发布者:ask20151028vr2 2015-10-28 状态:已过期 回复 (7)
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之前在一家私人的小公司上班,后来老板炒了我们,说好了8.15号发工资的,然后又说一号发,我们之间是没有签任何合同,不过我手机有我和他工作的聊天记录,请问这样我怎样才能讨回我那一个月的工资
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