发布者:xuyiji26 2012-03-11 状态:已过期 回复 (8)
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关于离职时体检不合格的赔偿问题
入职前的体检通过,所有指标都达标。离职的体检中有一项指标不合格,是在公司中工作所造成的。可否让公司赔偿?
如果可以让公司赔偿,我应收集那些证据可以证明这项指标是由在公司中工作所造成的。
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合约期未满,提出辞职,未满三十日就离职,关于赔偿给公司的问题
本人已过试用期,并且与公司亦有签订劳动合同,本人于2009年6月25号提出辞职,于2009年7月3号离职,现公司要求我需要赔偿一个月的底薪作为通知金,还要求我要赔偿7月份,公司帮我买社保的钱。我问公司为什么我要赔偿公司买社保的钱,他说,只因我七月份只做了三天,而公司亦帮我买了7月份的社保,所以我除了要付自己买社保的钱,连公司帮我买社保的那份钱我也要赔偿,但是,法律不是规定,公司有责任去帮劳动者购买社保嘛?即使我7月只工作了3天,公司是不是也有义务帮我买社保??...
发布者:wongea 2009-07-11 状态:已过期 回复 (3)
关于离职赔偿问题
我在单位工作四年,这个月突然辞退我。这几年单位都没给我买保险,我想咨询一下:这种情况会得到怎样的赔偿?找哪个部门解决此事?最终有可能得到的赔偿有哪些?谢谢!
发布者:大块头 2009-10-21 状态:已过期 回复 (7)
关于离职要求赔偿的问题
我们公司上一份的合同是09年的1月1日到09年12月31日截止的,但是一直到最近,也就10年的8月中旬,才开始和我们员工续签合同,请问第一个问题,中间这个断档的时间段,公司的做法是否符合劳动法的要求,我们作为劳动者是否有权利要求公司先做出相应的赔偿。当看到合同以后,我们发现,公司在合同的条款里有一条是“乙方提前30天要求解除劳动合同的,乙方要支付一个月的工资于甲方作为违约金”这个条款我们觉得非常诧异,怎么已经提前30天提出书面申请离职了,还要再支付一个月的工资作...
发布者:zyh007 2010-08-04 状态:已解决 回复 (3)
关于离职后协议赔偿的问题
本人于2008年4月参加某公司组织的新人入司培训,培训前要求签署协议:在培训结束后要在该公司服务满两年。但在培训后公司定薪很低,本人在服务满一年后申请离职,该公司要求我赔偿当时的50%培训费用,本人因不合理拒绝赔偿,至今这个协议仍没有解决,我想问下,就这个协议,在法律上我是否有权要求该公司出示当时花费在我身上的培训相关发票证明?
发布者:linzhichao-lgd 2011-01-08 状态:已过期 回复 (1)
关于单位分配福利 ,离职员工应否赔偿的问题
你好,我有个问题,我单位最近以成本价给职工购买住房的福利,但是如果员工辞职后,单位应否向辞职员工要该职工已购房屋市场价和成本价的差价款。劳动法有关此相关规定吗
发布者:ISG5299 2011-01-12 状态:已过期 回复 (3)
关于不合格化肥赔偿问题
就是我们买的有机肥,它的包装袋说明跟它的实际成分不符,我们使用后,遭受了经济损失。现在销售商不但不赔偿我们的损失。还起诉我们支付购买款和利息。
有机肥包装袋说明:有机机》/30% 氮‘磷’钾》/4% 蛋白质》/14% 氨基酸》/13 % 微量元素》/14%
检验结果为:有机机》/30% 氮‘磷’钾》/4%其他的就没有了。
销售商现在只承认包装袋写错而已,其他的无错。故不承担任何责任。现在我们该怎么办。
发布者:熊洪波 2011-09-15 状态:已过期 回复 (3)
关于公司认为不赔偿培训费就不开离职证明的问题
本人已经提前30日出面提出离职申请,但是存在专项培训费赔款未与公司达成一致.公司已口头答应我30日后可以离开公司,但是钱不赔偿完就不给开离职证明,请问这是合法的吗???(公司约定的培训费高于实际支付的,我知道这是不合理的所以才不能履行赔付,但是我急着要离职证明,这就必须先赔偿完我才能拿到离职证明吗?)是否有办法先拿到离职证明再慢慢与公司协商减少赔款呢?
发布者:pDS3412 2011-09-20 状态:已过期 回复 (1)
关于公司认为不赔偿培训费就不开离职证明的问题
本人已经提前30日出面提出离职申请,但是存在专项培训费赔款未与公司达成一致.公司已口头答应我30日后可以离开公司,但是钱不赔偿完就不给开离职证明,请问这是合法的吗???(公司约定的培训费高于实际支付的,我知道这是不合理的所以才不能履行赔付,但是我急着要离职证明,这就必须先赔偿完我才能拿到离职证明吗?)是否有办法先拿到离职证明再慢慢与公司协商减少赔款呢?
发布者:BBp7107 2011-09-20 状态:已过期 回复 (3)
关于公司认为不赔偿培训费就不开离职证明的问题
本人已经提前30日出面提出离职申请,但是存在专项培训费赔款未与公司达成一致.公司已口头答应我30日后可以离开公司,但是钱不赔偿完就不给开离职证明,请问这是合法的吗???(公司约定的培训费高于实际支付的,我知道这是不合理的所以才不能履行赔付,但是我急着要离职证明,这就必须先赔偿完我才能拿到离职证明吗?)是否有办法先拿到离职证明再慢慢与公司协商减少赔款呢?
发布者:HqQ5456 2011-09-20 状态:已过期 回复 (3)
关于离职培训费用赔偿的问题
您好,我提前30天提出辞职,公司提出在入职时我签了一份培训协议,让我赔付培训费。但是当时的协议里面并没有指出具体的费用多少,而且我在入职的这一年内参加的三次公司内部培训,只是在培训单上签了字,培训单上并没有写明具体费用,现在公司单方面说培训费有1万,提出让我赔付1万元培训费,否则不给办离职,请问这合法吗?
发布者:guolei8586 2011-11-15 状态:已过期 回复 (4)