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关于离职时体检不合格的赔偿问题

上海－徐汇区 03-11 20:27 悬赏 0 发布者:xuyiji…… 给我留言回答:(8)

入职前的体检通过，所有指标都达标。离职的体检中有一项指标不合格，是在公司中工作所造成的。可否让公司赔偿？
如果可以让公司赔偿，我应收集那些证据可以证明这项指标是由在公司中工作所造成的。

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[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1194001积分

回复时间： 2012-03-11 21:23

不属于工伤的，不能要求赔偿。公司不再续签，应当给予补偿。

[云南-昆明]
许传中律师
93487积分

回复时间： 2012-03-11 20:31

是否是职业病。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-11 21:07

认定工伤，然后做鉴定。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2012-03-11 21:29

是否是工作造成的职业病需要进行认定的，建议您申请职业病认定。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2012-03-11 22:09

要构成职业病，才可以要求赔偿。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-12 10:54

你好，你的情况一般是这样处理的：
1、建议申请鉴定是否属于职业病
2、若构成职业病的，可要求公司赔偿，职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇
3、该举证属于举证责任倒置，由用人单位负责举证

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-12 13:15

您好！构成职业病，可以要求赔偿。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-14 15:58

认定工伤，然后做鉴定。

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