----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
培训协议第六条:培训期间及培训结束后,乙方应为甲方继续服务二年,从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内,乙方以任何理由解除劳动合同的,乙方应赔偿甲方培训费用及已发税前工资总额的两倍,因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的,亦照此条办理。 请问:已发税前工资总额是什么?目前培训还没有结束,还没有签劳动合同,我需要赔多少钱?是只赔参加培训天数的金额还是全额?
发布者:fishdeer5 2016-09-15 状态:已过期 回复 (1)