有培训协议但没签劳动合同，培训中途辞职要交违约金吗？交多少？

本人于2016年4月进入公司实习一个月，并于大学毕业后7月1号来公司报道，从7月1日到9月3日一直在公司实习，实习期间因职业技能不足并没有参加项目工程开发，只干了些打杂的活。公司在9月4日要求我参加职业技能培训。因公司现在开出的工作待遇和招我的时候开出的待遇相差很多（都是口头的）本人于9月15日向公司提出辞职。请问，我需要赔偿培训的违约金吗，培训协议上要求赔偿培训费用的两倍。另外，公司和本人有签三方协议。