发布者:LQXUN 2016-09-20 状态:已过期 回复 (1)
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员工保密与竞业禁止协议书
1.只是公司一般职员有必要签吗?违约金50万-100万是否过高,员工工资3500元.而且公司没有签劳动合同,没有买保险,是否合法?
2.公司每月工资已经包含竞业禁止补偿费,离职不需要再补偿,是否合理,协议是否有效?可以去同行工作吗?
3.和公司签订《员工培训协议》服务期5年,如果期限不满有违约金。但是工资过低,不能保障生活,是否可以提前离职,不用付违约金?
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员工签订保密和竞业禁止协议后,如果离职需要注意什么
请问,员工签订保密和竞业禁止协议(是在不自愿的前提下签订的,而且规定的一式两份并未交到员工手上,也就是员工本身没有留下任何证据),离职后公司也并不会发补偿金,员工如果从事相关行业是不是属于违法,要交付赔偿金
发布者:李二妮儿 2015-03-16 状态:已解决 回复 (1)
我签订了竞业禁止协议,保密协议,却没有签订劳动合同,请问禁止协议是否具有法律效力
我签订了竞业禁止协议,保密协议,却没有签订劳动合同,请问禁止协议是否具有法律效力?
发布者:zz147258123 2015-10-27 状态:已过期 回复 (1)
入职时签订的劳动合同中写了“公司有权和员工签订竞业禁止协议"
入职时签订的劳动合同中写了“公司有权和员工签订竞业禁止协议",离职时公司要求本人签订竞业禁止协议,但是本人不是很愿意。在办理完离职手续后,公司将协议寄到本人家里,然后每个月打了些钱说是补偿金。并告知我,劳动合同中提及有权和我签订协议,其次协议已经寄到我家,视为我已经签订,并且补偿金每月按时打了。这样合理吗?
发布者:ask201511240ir 2015-11-24 状态:已过期 回复 (3)
试用期离职,被迫签竞业禁止协议,员工可以不遵守协议吗
两年前在公司打工不到两个月离职,被迫签竞业禁止协议,不签不给工资,就签了(具体内容不记得了)。没有工资条证明没给补偿金,员工可以不遵守协议吗?
发布者:书香衣韵 2015-12-05 状态:已关闭 回复 (0)
有关保密及竞业禁止协议问题
律师你好,我是一名业务销售人员,现在公司要求签保密及竞业禁止协议书,其中竞业禁止义务中的一条是:经双方协商,乙方离职后,在竞业限制内,甲方将给乙方补偿费用。补偿费用为:已经在确定乙方的工资中体现。这个合理有效吗?
发布者:haoxiaotian 2015-12-13 状态:已过期 回复 (2)
未与原单位签订竞业禁止协议,原单位只是员工手册中规定
未与原单位签订竞业禁止协议,原单位只是员工手册中规定竞业禁止。
本人在职期间即加入同行业公司股东,不久后离职,但与原单位未签订竞业禁止协议,原单位只是员工手册中提到这些规则,现在原单位去仲裁告我违反竞业禁止,需要补偿,这种情况是否合理? 员工手册也没有宣读,对于此类内容本人并不知情。
发布者:ls814913 2016-01-29 状态:已过期 回复 (1)
关于竞业禁止和保密协议
我在原来公司做机械设计工作,签订了劳动合同但没有签订竞业禁止协议和保密协议,现在合同期满,我不想与原来公司续约,准备到其他公司做机械设计工作,原公司老板说我不能设计与他公司一样的产品,否则就违法了竞业禁止协议和保密协议,断了他的财路,要对我不客气,我改怎么办?是不是想他说的那样?
发布者:111169 2016-02-18 状态:已过期 回复 (1)
有关保密与竞业禁止协议的问题
您好!我在一家创业型小公司上班,属于销售类岗位,签署过保密与竞业禁止协议,现在想要跳槽到同行公司,但是对这份协议有所忌惮,请问是不是签署了这样的协议,离职之后,在协议规定的一年之内就不能去同行公司上班了?附:协议期限是离职后一年,并且规定在这一年内每个月支付相当于基本工资百分之三十五的补偿金,季度支付。
发布者:ask20160113duz 2016-04-01 状态:已关闭 回复 (0)
您好!我在一家创业型小公司上班,属于销售类岗位,签署过保密与竞业禁止协议,现在想要跳槽到同行公司,但
您好!我在一家创业型小公司上班,属于销售类岗位,签署过保密与竞业禁止协议,现在想要跳槽到同行公司,但是对这份协议有所忌惮,请问是不是签署了这样的协议,离职之后,在协议规定的一年之内就不能去同行公司上班了?附:协议期限是离职后一年,并且规定在这一年内每个月支付相当于基本工资百分之三十五的补偿金,季度支付。
发布者:1459489167 2016-04-01 状态:已过期 回复 (1)
员工保密及竞业禁止协议书
员工保密及竞业禁止协议书
发布者:ask20160516j87 2016-05-16 状态:已过期 回复 (5)