发布者:ask20160918xvm 2016-09-18 状态:已过期 回复 (4)
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产假期间公司经济性裁员,对产妇的赔偿怎么计算?如公司为节省开
产假期间公司经济性裁员,对产妇的赔偿怎么计算?如公司为节省开支估计将产妇调去关联公司(产假即将结束),可以拒绝不去吗?那还有赔偿吗?谢谢
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怀孕39周死胎,休三个月产假后上班,公司裁员,请问该如何计算赔偿?
公司现在在裁员,我在休假的时候就知道了我是裁员名单中的一员,假满去公司直接结算就行了。
3年劳动合同还有8个月到期。
发布者:QQ306 2008-12-24 状态:已关闭 回复 (0)
关于公司突然关闭 经济性裁员的赔偿问题
本人为苏州某公司一名职员,本企业为英国独资中国区一子公司。昨天公司单方面宣布因效益不好欺骗性协商裁掉公司职工35名(本公司共58名员工),另有23名员工欺骗性安置。公司态度异常恶劣,给出的赔偿条件异常苛刻。因此员工相当愤慨,自发形成了所要赔偿委员会,选举了五名代表与公司进行协商,公司开始拒绝与代表协商,后来的情形变成另外23名员工与解聘的35名员工形成一条心,声讨公司,必要的时候我们决定请一名至几名律师,目前请律师朋友提供友情援助,为52名被资本家压榨的...
发布者:karl 2009-07-04 状态:已过期 回复 (6)
请问怀孕36周死胎,休完产假,公司裁员,该如何计算赔偿金额?谢谢!
请问怀孕36周死胎,休完产假,(这家公司工作了5年9个月)公司裁员,
该如何计算赔偿金额?谢谢!
发布者:zhenglj_2012 2012-12-20 状态:已解决 回复 (8)
怀孕4个月,因经济不好被公司裁员。公司应该怎么赔偿我
公司是外企私人企业,来公司两年3个月左右。现在公司因经济不好打算裁员,如果我在被裁行列应该要求公司如何赔偿我?公司一直为我交四金。
发布者:易水寒19861214 2013-06-27 状态:已过期 回复 (11)
公司经济性裁员怎么赔偿
在公司工作一年零一个月,从2013年3月18日至2014年4月14日,2014年3月14日公司口头形式通知裁员,而通知我的人并不是公司人事部门,请问公司该如何给我计算赔偿金。具体赔偿几个月。口头通知有效吗?
发布者:Alex-Xing 2014-03-29 状态:已关闭 回复 (0)
合同到期,公司不再续约的话,员工会得到经济赔偿吗?如果有,怎么计算?
合同到期,公司不再续约的话,员工会得到经济赔偿吗?如果有,怎么计算?
发布者:508551077 2015-11-27 状态:已解决 回复 (4)
合同到期未续签,离职期间工作失误给公司带来经济损失,怎么赔偿
2015年12月合同到期了,但是未续签。公司说留到16年4月份走。但是在3月份的时候,漏交发票,且过期未认证,给公司造成直接经济损失10万元。现想咨询,这个损失员工该如何赔偿,最多赔多少?
发布者:nilizi 2016-03-24 状态:已关闭 回复 (0)
公司倒闭或裁员,员工能得到哪些补偿。赔偿怎么计算?失业保险计
公司倒闭或裁员,员工能得到哪些补偿。赔偿怎么计算?失业保险计算到赔偿金内吗?
发布者:ask2016050992y 2016-05-09 状态:已过期 回复 (4)
哺乳期期间公司关门赔偿金怎么计算,产假期间工资低怎么平均
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发布者:ask201608147r7 2016-08-29 状态:已关闭 回复 (0)
女职工产假期间,公司准备解散,应该有哪些权益和赔偿?具体怎么
女职工产假期间,公司准备解散,应该有哪些权益和赔偿?具体怎么算?
发布者:ask20160902dnt 2016-09-02 状态:已关闭 回复 (0)