发布者:iport100 2016-09-20 状态:已关闭 回复 (0)
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是否能要回公司扣除的培训费用
2016年6月15日,我与某教育培训机构签定了一份劳动合同,2016年9月,我与该机构解除劳动合同,解除劳动合同实际原因是因为机构没有给我缴纳保险,而且7月份没有足额支付我的工资(书面上我还是说因为自己原因解除合同),现在机构扣除了我1935元,说是向追索培训费用,但这个培训费用机构又拿不出资培训职工的费用凭证。在结算时,没有看清楚工资条签了字,但事后反应过来就及时和机构交涉并明确表示不认可结算单,且没有拿当时的结算工资,机构也表示可以在商量,但过了两天后机构就把那时结算费用打到我支付宝中,我立即表示不接受这样的结算,因为它扣除了机构所谓向我追索的培训费用1935元。
现在我准备申请仲裁,请求裁定机构给我补纳社会保险;请求裁定机构在没有拿出对员工培训费用的凭证,要求机构返还我的1935元。
请问这样的诉求我能成功吗?
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发布者:周冬萍 2014-05-20 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:woaini6368 2014-05-30 状态:已过期 回复 (4)
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离职时,公司扣除工作服装费用是否合法
?本人因某写原因离职,店长说要将这个季度的工服留下来,我的另一套已送人,只有现穿这一套,另店长说要将去年冬天公司发的一件小小羽绒服一并留下,如若不然,将报备公司,在工资里扣费!
发布者:汪洋竹子 2014-06-30 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:wfr19886177 2014-08-07 状态:已解决 回复 (2)
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入职后和公司签订了两年的劳动合同,也签了一份补充协议,协议上:说两年内我不能离职,否则赔偿培训费10000元。现在试用期已过,他要求我们重新签订一份补充协议,把原来的赔偿费用从10000元改到50000元。我不想签,想按原协议履行,他不同意,要我们必须签,不然就赔偿10000元后走人。
请问我是否可以拒签第二份补充协议?如果我拒签,他让我走人是否属于他辞退我,那样我还要赔偿10000元的培训费吗?
发布者:singsleywang 2014-10-17 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:zhouzhongshuai 2015-02-26 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:iport100 2016-09-14 状态:已关闭 回复 (5)