发布者:ask20160921dxt 2016-09-21 状态:已过期 回复 (1)
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公司违反劳动法,随便终止我的劳动合同,经济赔偿金怎么计算
公司违反劳动法,随便终止我的劳动合同,经济赔偿金怎么计算在公司工作了8年了,是否能赔偿16个月工资和这工资又怎么核定。
发布者:BnV4848 2010-10-26 状态:已过期 回复 (2)
违反劳动法的经济赔偿
通过劳动仲裁老板还是不拿钱给我,下一步我应该怎么办请律师给我出招,在此先谢谢了!
发布者:mcm 2010-11-18 状态:已解决 回复 (1)
新劳动法辞退员工的经济赔偿问题
我在现在的单位签了3年合同,合同还有一年才到期,今年8月单位提出终止合同理由是我已退休。请问,这个是怎么赔偿的。
发布者:晨曦好 2013-08-22 状态:已过期 回复 (12)
关于公司违反劳动法的赔偿问题
我于2006年7月进入成都一家公司上班(现在还在该公司),公司在2009年3月才开始给我购买社保(买社保后也没有按国家要求足额购买),期间(2006年7月-2009年3月)也没有和我签订劳动合同。我在2008年1月结婚,7月生子,属于晚婚晚育,但没有享受晚婚假及陪护假,工作8年没有年假,周末加班没有加班工资,请问我是否可以:以公司违反劳动法(未签订劳动合同、未买及足额购买社保、未付加班工资、未休年假为由请求解除劳动合同并给予以下经济赔偿:
1、给予8个月(每年一个月)的经...
发布者:dyh19771118 2014-03-25 状态:已过期 回复 (6)
关于劳动经济赔偿问题
你好,由于和前任会计没做交接,而且对本单位财务业务不太熟悉,造成14万元的增值税进项税没在当月抵扣(发票已认证,只是在填写增值税申报表的时候,因为不懂具体的填写,填错行,相当于是放弃抵扣了。所以税务局说以后无法再抵扣了),请问我会承担什么法律后果?
而且有已认证的进项税发票、和增值税申报表还在单位放着,是不是证据啊。对我不利?万分感谢! 我在这个公司待了四个月,财务经理是什么都不管,遇到问题就推到我身上。
不仅没和前任会计做交接,而且财务账目混...
发布者:china_1 2014-09-19 状态:已解决 回复 (6)
劳动经济赔偿问题
6年合同马上到期了 我可以以加班超时为由不签合同 会有经济赔偿吗?公司每天上12小时 1.5小时是吃饭时间 正常8个小时 2.5小时基本上每天都加班 一个月的平时加班就有50小时 但是支付了加班费 可是劳动法上规定的是不能超过36小时 我可以以这个理由不续签获得经济赔偿吗?
发布者:375858235 2014-12-29 状态:已过期 回复 (3)
公司拖欠工资违反劳动合同法,去仲裁仲裁窗口说没有解除合同不能要求经济赔偿
公司拖欠工资违反劳动合同法,去仲裁仲裁窗口说没有解除合同不能要求经济赔偿,快递被迫解除劳动合同通知书公司拒签收,怎样要求仲裁受理经济赔偿
发布者:ask20150320zor 2015-03-31 状态:已过期 回复 (11)
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国企环卫公司由于经济问题将我所在的部门解散,让我调岗减薪,违反劳动法吗?如果我同意换岗,不同意减薪,公司有权解除我的劳动合同吗?(我当初签订的是固定合同)如何赔偿我呢?
发布者:ask20160229mi8 2016-02-29 状态:已关闭 回复 (0)
国企环卫公司由于经济问题将我所在的部门解散,让我调岗减薪,违反劳动法吗?如果我同意换岗
国企环卫公司由于经济问题将我所在的部门解散,让我调岗减薪,违反劳动法吗?如果我同意换岗,不同意减薪,公司有权解除我的劳动合同吗?(我当初签订的是固定合同)之后如何赔偿我呢?
发布者:ask20160229mi8 2016-02-29 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160229mi8 2016-02-29 状态:已过期 回复 (1)