发布者:YUNLONGHU 2012-03-19 状态:已关闭 回复 (0)
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我是国企改制后的股份公司的员工,现公司以规范股份为由要回购我的股份.合理吗?
我原是国企的员工,改制后成了现股份公司的员工.并持有一定量股份.,今年公司突然说工人不能持股,要给我们按当初出资额的3倍给我们退股.把我们的股份给高管和管理层的增股.我们任为不合理,这是国家在转制时给我们工人的生活保障.为什么要强行给我们收走,这合法吗?
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公司商场撤柜,以与商场账务未清为由拖欠员工工资,合理吗
您好,我们的公司在2011年9月25日商场撤柜,我已怀孕四个月,也签订劳动合同了,合同在2012.7.1号到期,公司自撤柜后一直没有安排工作。我也没有辞职,现在与原本9月工资到10月15日之前到账,可是到现在一直没有发。公司以与商场账务未清为由。请问这个合理吗?我应该得到怎样的保障?谢谢
发布者:WYF386151344 2011-10-25 状态:已过期 回复 (4)
我公司原为国企,后改制私企51%股份,国企49%股份,员工是否能得到赔偿,企业性质是否由国企变为私人
我公司原为国企,后改制私企51%股份,国企49%股份,员工是否能得到赔偿,企业性质是否由国企变为私人企业了
发布者:cowboyking 2011-12-13 状态:已过期 回复 (2)
请问改制职工辞职后股份是否能留在原公司?
我是原胜利油田的一家制造企业员工,因为改制,每个职工可以购买10万元的股份,其中一部分钱是通过工龄的折合免交的+剩余的部分组成10万元股份,但是由于家庭原因不能在原单位工作了,当时改制时签订的三年合同,没到三年就辞职了,公司就让把自己的股份退出,付给了10万元现金,但是听原公司的人说,直到现在他们每年的分红还用的我的名字,可是我根本没领这些钱,就想问一下当时辞职的话股份就非要退出吗?是不是公司自己制定的条列,在法律上不承认吧!
发布者:gxy2010 2012-01-28 状态:已过期 回复 (1)
国企见习期离职,公司要求赔偿违约金,并以此为由扣留档案合理吗?
我11年6月份大学毕业后与一家国企签了合同,之后便一直以见习生的身份在公司上班,合同期签了五年,见习期要求一年。
后来因为对个人另有规划,加上对公司一些现状的不满,我在年前便萌生去意,之后与项目领导谈过话后便于今年2月份向机关人事部经理递了辞职报告(另有一份离职会谈记录表),但人事经理却说按照合同要求,要我赔偿一定数量的违约金才能给我开离职证明和交还档案,开始说要赔2万,后来松口说至少要赔3000。
合同上确实注明了新员工在合同期未满的情况下辞职要...
发布者:灰眼de白龙 2012-02-09 状态:已解决 回复 (4)
公司员工加班费的组成不同,合理吗?
我们公司2012年11月前入职的员工得加班费为:基本工资+岗位补贴;11月后入职的加班费为:基本工资,这样合法吗?
劳动合同上也只写了基本工资 实际有基本工资+岗位补贴+福利补贴 这样对吗?
发布者:死性不改110 2012-02-09 状态:已解决 回复 (1)
用人公司与出错为由,不给予工人工资是否合理
本人给部队设计贺卡,在出成品之前,没有任何人发现错误,这个责任由谁来承担。
发布者:康元元 2012-02-16 状态:已过期 回复 (2)
公司给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,现在公司以调整业务为由,给员工大幅度降薪,请问员工应如何
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,现在公司开集体会议以调整业务为由,给员工降薪,员工接受不了,但公司又说明不会主动辞退员工,请问员工应如何维护自己的权益?
发布者:明月追星 2012-02-24 状态:已过期 回复 (1)
公司给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,现在公司以调整业务为由,给员工大幅度降薪,请问员工应如何
公司给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,现公司开集体会议以调整业务为由,给员工大幅度降薪,员工接受不了,但公司表明不会主动辞退员工,请问员工应如何维护自己的权益?
发布者:明月追星 2012-02-24 状态:已过期 回复 (2)
公司要员工持公司1%的股份
公司想贷款,有抵押物,想要公司员工持1&的股份,他给了一份协议,说没有债权债务关系。不承担任何法律,经济纠纷。
那么如果他的抵押物有1000万,在银行贷款700万,那么,我这1%的股份会不会有债务?另外,如果,他亏了,我需不需要承担债务 入股签订一个协议,是不用承担指定公司的一切债务、亏损及法律纠纷责任,也不拥有指定公司的一切债权,更不参与指定公司的一切盈利分红,但这份协议没用公正,生效吗
发布者:yujie04551 2012-03-13 状态:已解决 回复 (3)
该如何调整分配公司股份更合理
我老公(法人)公司2011年3月,新进入伙人他兄弟2人,3人当时同时投入6万元现金,考虑是兄弟关系,就口头协定利润1:1:1分配,(我老公负责技术,业务,但不会开车,另2人除了会开车其它几乎不会)。2011年底净收入20W左右,因期间周转资金不足,一直未发工资,年底利润分配按1:1:1兑现。现在准备重新注册新公司,并同时立3位股东为档案。对此利润分配我很不满,该如何重新调整股份利润分配比例? 我就是不知道该提出来具体多少比例合适呢?5:2.5:2.5 或者4:3:3 ? 不知道按照他的能力(...
发布者:juan96868 2012-03-14 状态:已过期 回复 (7)