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公司员工加班费的组成不同，合理吗？

02-09 19:10 悬赏 0 发布者:死性不改11…… 给我留言地区:广东－广州回答:(1)

我们公司2012年11月前入职的员工得加班费为：基本工资+岗位补贴；11月后入职的加班费为：基本工资，这样合法吗？
劳动合同上也只写了基本工资实际有基本工资+岗位补贴+福利补贴这样对吗？

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最佳答案

回复时间：2012年02月09日 20时42分

你好，根据你的描述，属于工资构成，具体按照劳动合同或公司制度处理；加班费只按照基本工资计算。

追问：

现在公司大部分员工的加班费的构成是组合工资
小部分员工的加班费的构成仅仅是基本工资
觉得很不公平，想请问合理么，能向有关部门投诉吗？

回答：

可以向劳动局投诉，要求同工同酬。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢

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