发布者:ask201609231j6 2016-09-23 状态:已过期 回复 (4)
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我们企业是2006年改制的,今年刚好10个年头了,现在公司要提前解除劳动合同
我们企业是2006年改制的,今年刚好10个年头了,现在公司要提前解除劳动合同,我还有2年多到退休年龄,请问这种情况公司该怎么䃼偿我们。
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公司提前解除劳动合同,又没有提前一个月通知我们~
请问这样的话补偿金应该怎么算呢?
发布者:selina3307 2009-07-03 状态:已过期 回复 (1)
公司搬迁跟我们解除劳动合同,我们怎样维权?
公司搬迁,与我们全体员工解除劳动合同,只不赏我们们N=O,我们不同意。我们要求N+3,现在我们罢工了。请问我们怎样抓住对我们有利的证据?我们自认为的有“强行加班、每月加班超过36小时(达到150小时之多),工作环境恶劣(塑胶厂塑料有毒),消防隐患(没有消防应急灯、灭火器消防栓前摆满杂物、生产车间消防通道堆满杂物、生产车间货物堆放过高跌落砸容易砸到人)。请律师给我们指点还有什么对我们有力的证据,打到公司?
跪求!!! 谢谢
发布者:卢飞电工 2010-11-28 状态:已过期 回复 (5)
公司提前解除员工劳动合同要怎样赔偿给员工?
我刚进公就签了一劳动合同,但是我只做了3个月公司就帮我解除了,请问公司该赔偿我我多少的赔偿金?
发布者:Hdf5468 2010-11-30 状态:已过期 回复 (1)
关于公司提前解除劳动合同应该怎么样赔偿?
我是做秘书助理的,公司在3月签定了3年的合同,使用期3个月,工资4000,当时签定的工作地点是广州.现在公司说要不就派外省工作,要不提前解除合同,我知道公司这样是想借派外辞退我,我不想到外省,只能协商解除合同,我想询问我能够争取怎么样的赔偿?他现在说补6000,也就1个半月的工资,
但是马上就过年了,工作肯定一时间找不到较为理想的,希望得到专业人士的帮助 是试用期3个月,有签合同.还有点啊,我想询问的就是补偿方面应该是怎么样算才行的
发布者:晴天雨天 2010-12-07 状态:已解决 回复 (2)
公司工作10年无故调换岗位,合同性质一年一签,公司现在效益不好,也不辞退我,现在要提前和我解除劳动合
我在公司工作快10年,合同性质是一年一签,不是签的无固定合同。。合同期限是到5月31日到期。。公司现在效益不好所以大面积裁员无故调换岗位,把我调去做保安,我觉得不合适不想去,,要求公司辞退我,但是公司也不肯辞退我,就要我去做保安,现在我没合适的岗位,所以在公司没有地方待,所以只能每天去公司打个卡,现在公司以我几天没上班矿工为理由,要提前和我解除劳动合同,像我这种情况我该怎么去合法维护自己的权益。。我该得到怎样的赔偿。。
发布者:阿小城007 2015-03-05 状态:已过期 回复 (3)
你好,请问合同未到期公司单方解除劳动合同,09年到现在,公司没有提前一个月通知
你好,请问合同未到期公司单方解除劳动合同,09年到现在,公司没有提前一个月通知,到听说公司经营不善已到劳动局报备了,能得到2N+1的赔偿吗?
发布者:ask20150713bnp 2015-07-13 状态:已关闭 回复 (0)
你好,请问合同未到期公司单方解除劳动合同,09年到现在,公司没有提前一个月通知
你好,请问合同未到期公司单方解除劳动合同,09年到现在,公司没有提前一个月通知,到听说公司经营不善已到劳动局报备了,能得到2N+1的赔偿吗?
发布者:ask20150713bnp 2015-07-13 状态:已过期 回复 (2)
我现在在哺乳期,劳动合同是今年12月份到期,公司能解除劳动合
我现在在哺乳期,劳动合同是今年12月份到期,公司能解除劳动合同关系吗?
发布者:ask20151006awb 2015-10-06 状态:已关闭 回复 (0)
我现在在哺乳期,劳动合同是今年12月份到期,公司能解除劳动合
我现在在哺乳期,劳动合同是今年12月份到期,公司能解除劳动合同关系吗?
发布者:ask20151006awb 2015-10-06 状态:已过期 回复 (2)
公司劳动主体变更,让我们解除原合同签新的合同,但是我现在是怀孕期间,怎么办
公司劳动主体变更,让我们解除原合同签新的合同,按照原合同我是2015年1月入职,但是按照新的合同,我是2016年1月入职,我现在怀孕5个月,如果按照新的合同,是刚在入职前怀孕的,公司是否有权解聘我?这个合同我能不能签呢?
发布者:lisa1149 2016-03-16 状态:已过期 回复 (1)