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员工离职后在公司诋毁在职干部,员工应担责吗?
员工离职后在公司诋毁在职干部,公司受理并进行了调查,在职干部能起诉该离职员工吗?起诉需要什么证据资料?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
主要是向上级领导反映一些没有根据的问题,比如:跟相关联单位关系近,收受贿赂;小赌后情绪不佳,对工作人员态度不好
发布者:273352774 2016-09-26 状态:已关闭 回复 (3)
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员工自动离职,公司克扣员工在职期间的加班费用,不按在职期间员工的加班费用计算,这是否合法
发布者:ask20160229m2e 2016-02-29 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:湘楚张少 2016-05-24 状态:已解决 回复 (3)
公司离职员工诋毁公司,公司要求离职员工写承诺书是否合法?
律师您好! 我公司有一离职员工,因对公司结算加班费延迟擅自对公司进行诋毁,鼓动公司在职员工离职,并发邮件短信承认自己发动了第一波攻击,如果不按时支付加班费用,将发起第二波攻击。 目前已和离职员工接触沟通,达成一致,支付加班多得报酬。但出于公司角度考虑,我想让该离职员工签订承诺书:承诺不再诋毁公司,做有损公司声誉和形象的事情;不再鼓动公司在职员工离职..... 您认为,我这样要求他签订承诺说,是否有法律依据,是否合法合规,请您解答,谢谢。
发布者:danny_an 2016-06-28 状态:已过期 回复 (3)
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公司发工资误把在职员工的工资打入已离职员工的卡里,这个人不接电话,公司该怎样要回这笔钱?报警了警察说他们不负责
发布者:ask20160717y3g 2016-07-18 状态:已过期 回复 (6)
离职后,公司扣除了在职期间为员工缴纳的养老保险费,这样合法吗
合同签的是三年,去年2015年7.1日签的,在2016年5月30日我已书面形式提出辞职,当时公司让6月1日就走,不用呆够30天,7月25日发5月份的工资的时候,我发现扣了我2400元,打电话问说扣得是在职期间公司为我缴纳的部分养老保险钱,说是合同上有约定,我要上合同看,果然有这条:写着乙方因中途解除合同,给甲方造成经济损失的,乙方给予甲方经济赔偿,乙方要返还甲方在本合同期内为乙方缴纳的养老保险总金额。请问这样的合同有效吗?如果我想要回扣得得保险费该怎么做?
发布者:LINLINTONG 2016-07-27 状态:已过期 回复 (2)
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员工自己在合同期内突然离职,说不做第二天就马上不上班了,之后还通过微信挑拨在职员工,欠说她们都不要上班。这样的行为我公司是不是可以要求该员工进行相应的赔偿。该员工在职期间也一直挑唆滋事,对公司员工团队团结造成了很大影响。
发布者:ql811317 2016-08-02 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask201608032o2 2016-08-05 状态:已关闭 回复 (0)
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你好 我想问一下 公司一员工离职前打公司干部 干部还手了 公司要开除干部公司要赔偿吗
发布者:ask20160922v01 2016-09-22 状态:已过期 回复 (2)
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