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员工离职后在公司诋毁在职干部，员工应担责吗？

湖北－宜昌 09-26 11:32 悬赏 0 发布者:273352…… 给我留言回答:(3)

员工离职后在公司诋毁在职干部，公司受理并进行了调查，在职干部能起诉该离职员工吗？起诉需要什么证据资料？

问题补充：

主要是向上级领导反映一些没有根据的问题，比如：跟相关联单位关系近，收受贿赂；小赌后情绪不佳，对工作人员态度不好

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回复时间： 2016-09-26 11:38

诋毁在职干部，是什么具体情况，构成侮辱诽谤，损害名誉权吗？

追问：

主要是向上级领导反映一些没有根据的问题，比如：跟相关联单位关系近，收受贿赂；小赌后情绪不佳，对工作人员态度不好

回复时间： 2016-09-26 11:38

您好，离职的员工，具体是做了什么事情呢？如果对方的行为确实给您造成了损失的话，您是可以要求对方承担责任的。

追问：

主要是向上级领导反映一些没有根据的问题，比如：跟相关联单位关系近，收受贿赂；小赌后情绪不佳，对工作人员态度不好

回答：

你好，这种情况建议还是跟对方协商解决

回复时间： 2016-09-26 11:57

请问，对方诋毁的内容是什么？有没有侮辱人格编造事实诽谤等行为？

追问：

有编造事实的行为

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