发布者:anothe 2012-03-22 状态:已过期 回复 (4)
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公司在没有提前通知我们的情况下 突然让我们放假4个月应该怎么办
公司在没有提前通知我们的情况下 突然让我们放假4个月应该怎么搞?我们可以拒绝放假不?可以去仲裁不?可以和公司解除劳动关系吗?公司这样是不是违反劳动合同吗?
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爸爸突然脑溢血病了,公司没有给他买社保我现在应该怎么办?急
前天早上爸爸突然脑溢血昏迷不醒,现在台州中心医院抢救,但是爸爸所在的公司没有给他们买社保,要是有社保的话就可以用咯,面对高额的医疗费我们现在无力承担,他们公司需要承担责任吗?我该怎么办? 爸爸跟公司签了两年劳动合同,但是公司没有买社保
发布者:正宗龙转风 2008-11-27 状态:已解决 回复 (3)
酒店突然宣布放假.等通知上班.我们外地人该怎么办啊
我是一名厨师.是一个外地人.今年八月来到南京一家酒店上班..未签定任何合同,,我是否能够要求签定合同..如果单位不和我签定..现在就要我走..我是否能够要求经济补偿..如果可以,,该找什么部门解决
今天晚上老板突然宣布明天放假..具体什么时间上班等通知..他没有说等多少时间..我们几个人外地人.在这里生活很不方便..没有地方吃饭..而且说放假其间没有工资..你们愿意等就等,,不愿意等可以走..我觉的老板说这话很象街上的无赖..马上就要过年了,,我们能到什么地方去..又一年过去了,,...
发布者:家在绩溪 2008-11-28 状态:已解决 回复 (3)
保险公司在没有任何通知的情况下就把我们的保险停了。我们怎么办
我们在新华保险公司买的保险,在没有任何通知的情况下就停了。快两年了,,我们一直存钱,,发现钱没有被扣除,,才开始给保险公司打电话资讯,,才知道停了,问其原因,告知是金额不足。但我们银行账上的钱是有的,而且从没有得到任何通知,,
发布者:amtf 2010-08-12 状态:已过期 回复 (2)
保险公司在没有任何通知和情况说明的情况下就把我们的保险停了。我们怎么办
我们家的保险在我们不知道任何原因的情况下就停了,我们应该怎么办
发布者:amtf 2010-08-12 状态:已过期 回复 (4)
公司没有提前30天书面通知,现在无礼辞退我们
我是09年9月17日入司,现在工作满两年了,因为工作发展调整大,打算把我们分隔到合资通知,也没有提前30天书面通知,现在突然要把我们分离出去,应该到合资公司,工作情况全变了,如果不打算去就辞退,也没有经济补偿。 请问这种情况我应该能得到公司什么经济补偿。
发布者:zhanggeng333 2011-11-28 状态:已过期 回复 (3)
公司在没有通知我的情况下将我除名了,现在失业金过期未能领怎么办
由于伤病在家休养,公司在没有通知我的情况下将我除名了,现在失业金过期未能领怎么办?
发布者:zhangfaganxiao 2011-11-30 状态:已解决 回复 (1)
公司无故开除我,没有提前通知,我要怎么获得赔偿
在职五个月(8-12月),突然提出要撤掉我这个职位,并让我当天就走,以后都不用来上班了,并且扣除后面五天的工资,在职期间没有签订劳动合同,没有交社保。12月已结清在职期间工资,我现在想要公司进行赔偿,结果经理威胁我说我要告的话就从出纳的工资里扣钱给我赔偿(主要是因为出纳给我讲了公司要扣我后面几天的工资)。这样的情况我该怎么处理?没有公司入职,离职,考勤证明,工资表没有加盖公章要怎么办啊?
发布者:rui624 2011-12-28 状态:已过期 回复 (2)
我的劳动合同到期了,公司并没有按合同上的约定提前30天书面通知本人是续约还是终止合同,该怎么办?
如果我不想再做了,我是否可以认为公司和我终止了合同,按劳动法相关规定,是否可以提出经济补偿(工作了7年)7个月工资怎么个算法,4年没有给我做社会保险,能否要求补偿怎么个补法?我有9级工伤伤残,一次性就业补助金和上面的各项费用是否有冲突?望法律专业人士解答,我在浙江宁波打工,05年3月进厂08年4月开始做养老保险,那3年的社会保险怎么补。如果合同到期后一个月内公司仍未提出续签意向,到时是否适用《劳动合同法》第44条,46条。总之,如果离开公司怎么样才能拿到经济...
发布者:项songhui130 2012-02-22 状态:已解决 回复 (2)
您好,公司搬迁,没有提前通知,由于家庭原因 ,无法随公司搬迁新地址,请问这种情况可以找公司赔偿吗?
您好!是这样子的,我们公司注册地是在厦门,但是09年开始是在福建晋江这边办公。今年公司要搬迁到厦门,现在公司也没有正式书面通知去厦门。由于家庭原因 ,无法随公司搬到厦门,请问能找公司要赔偿吗?没有签合同的。
发布者:晨曦22458 2012-02-25 状态:已过期 回复 (7)
公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同 ...对当事人急眼 大吼 辱骂 威胁...当事人都签署了..!!!(新公司老板提出苛刻待遇...促使所有员工离职) 是否可以得到补偿金...提出仲裁是否有效.当事人工作4年10个月 【补偿金问题;如果可以得到补偿金是不是..5个月平均工资双倍补偿.加一个月工资 总共是11个月工资么 】是否应该向其他部门提交帮助..希望对以上问题 逐个细致解释 谢谢 注;所说更换老...
发布者:yu470055368 2012-03-07 状态:已过期 回复 (3)