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公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
辽宁－沈阳 03-07 22:36 悬赏 30 发布者:yu4700…… 给我留言 回答:(3) 公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同 ...对当事人急眼 大吼 辱骂 威胁...当事人都签署了..！！！（新公司老板提出苛刻待遇...促使所有员工离职） 是否可以得到补偿金...提出仲裁是否有效.当事人工作4年10个月 【补偿金问题；如果可以得到补偿金是不是..5个月平均工资双倍补偿.加一个月工资 总共是11个月工资么 】是否应该向其他部门提交帮助..希望对以上问题 逐个细致解释 谢谢
问题补充：
注；所说更换老板是指原公司离开新公司接手..问题补充；当时经理声明 必须签署因个人原因愿意离职 才可与新公司签订合同
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- [湖南-长沙]
- 何良平律师
- 1119积分
回复时间： 2012-03-07 22:42
说具体些吧
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-07 23:29
向劳动部门投诉或直接申请劳动仲裁维权，要求经济补偿金、经济赔偿金。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2012-03-08 00:49
你是与公司签订合同，公司更换法定代表人并不影响你们劳动合同的效力，所以不用重新签订合同。
如果双方协商解除原来的劳动合同，补偿金为满一年补偿一个月工资。
如果拒不支付补偿金，可提出仲裁申请，要求支付补偿金及赔偿金。
如果双方协商解除原来的劳动合同，补偿金为满一年补偿一个月工资。
如果拒不支付补偿金，可提出仲裁申请，要求支付补偿金及赔偿金。
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