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公司没有签合同辞职要求招到人才能走
进入公司一年半,没有签订劳动合同,现在要辞职,于9月20日递交了辞职报告,老板要求帮他招到人,他才签字我才能离开,如果到10月20日没有招到合适的人,老板不在辞职报告上签字的话,该怎么维权,要求公司给予什么补偿,谢谢!
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,这个是不是说工作超过一年无法申请双倍工资补偿,工作一年半的话能申请补偿多少?谢谢
发布者:yang870622 2016-09-27 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20160613xx8 2016-06-13 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask2016070300d 2016-07-04 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask2016080610y 2016-08-06 状态:已关闭 回复 (0)
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