发布者:ask20160930x9s 2016-09-30 状态:已过期 回复 (1)
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产假期间单位支付基本工资,产假结束后由于我个人原因辞职,但是剩下的生育津贴单位会计说规定不发给我
产假期间单位支付基本工资,产假结束后由于我个人原因辞职,但是剩下的生育津贴单位会计说规定不发给我。我去社保查询我的生育金已全额发给单位,单位是民营医院。我想问一下这剩下的生育金我能拿回来吗?还有一大部分呢!
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工作后脱产读研,在单位支付我读研期间基本工资的情况下,其规定的违约金数额是否合理?
我在一私立学校工作两年后考上研究生,因考虑到工作难找,便主动请求与单位续签合同,并要求单位批准将我的档案掉到读研的学校以便争取奖学金。最终单位同意与我续签,并调出档案,在合同中规定读研三年间单位每月支付我基本工资700元多一点,毕业后必须调回档案并为单位服务十年,否则需付违约金为三年所发基本工资总和的七倍。我算了一下共18万之多。
可现状是:我临近毕业,因丈夫工作变动,我不得不随之另找工作,以免两地分居。
请问:如果我毕业后不能回原单位,那...
发布者:丹顶鹤 2010-08-30 状态:已过期 回复 (3)
事业单位在编在职员工,产假期间拿了基本工资,请问申请的生育津贴是给单位还是个人呢?
事业单位在编在职员工,产假期间拿了基本工资,请问申请的生育津贴是给单位还是个人呢?
发布者:cherryforever22 2014-04-17 状态:已过期 回复 (1)
您好,本人3月份产假过后辞职辞职,产假期间单位发放了产假工资,社保局把生育津贴打到个人账户
您好,本人3月份产假过后辞职辞职,产假期间单位发放了产假工资,社保局把生育津贴打到个人账户。11月份的时候单位知道了让我退回生育津贴合理不?不退违法么?
发布者:ask20151109a8z 2015-11-09 状态:已过期 回复 (1)
产假期间单位有发资本工资。生育津贴是否归个人
产假期间单位有发资本工资。生育津贴是否归个人
发布者:ask20160210t02 2016-02-10 状态:已关闭 回复 (0)
本人购买社保一年以上,公司规定上班才会买社保,产假期间,社保没缴纳,能拿生育津贴吗?产假工资单位也不
公司对待所有员工都是过了半年试用期就帮购买社保,正常缴纳后,如发生上班月天数不足15天,取消购买社保,次月上班满15天以上又帮购买社保。对于休产假的职工,公司采取停薪留职处理,这样子职工的产假工资和生育津贴由谁来支付?
发布者:宁静致远001 2016-04-12 状态:已过期 回复 (1)
员工产假期间公司已支付产假工资,员工产假结束辞职,且不配合公司申请生育津贴,导致公司损失,想问如何可
我们公司是在员工产假期间先照常支付工资作为产假工资,员工产假结束回公司后再提交资料申请生育津贴,公司将扣除产假期间支付的工资,剩余部分全部给员工。但是一位员工休完产假后辞职,并且不肯提供资料配合公司申请生育津贴,导致公司损失,请问如何追讨?哺乳期还有2个月到期。
发布者:767160245 2016-07-14 状态:已过期 回复 (1)
生育津贴要被公司扣除产假期间的工资合理吗? 公司在休产假期间发放基本工资
生育津贴要被公司扣除产假期间的工资合理吗? 公司在休产假期间发放基本工资,等生育基金下来,公司会在生育基金中扣除产假发放的工资,剩余的再给到我们,请问这样合理吗
发布者:ask201608107a7 2016-08-10 状态:已关闭 回复 (0)
产假期间只发基本工资?退回的生育险是发给单位还是个人?
参加了生育保险的职工在规定的产假期间就只发基本工资吗?发放的生育险是发给单位?还是职工个人?
发布者:20160616 2016-08-18 状态:已过期 回复 (2)
请问用人单位在员工产假期间除了支付生育津贴,还需支付工资吗?
请问用人单位在员工产假期间除了支付生育津贴,还需支付工资吗?
发布者:ask201608268xg 2016-08-26 状态:已过期 回复 (1)
请问单位缴纳生育险,产假期间发放基本工资,那报销生育险里顺产报销下来的三个半月工资是给自己的
请问单位缴纳生育险,产假期间发放基本工资,那报销生育险里顺产报销下来的三个半月工资是给自己的,还是单位要扣回去?
发布者:ask201609177b1 2016-09-17 状态:已关闭 回复 (0)