发布者:ask20161001my8 2016-10-01 状态:已关闭 回复 (0)
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单位在签订无固定期限合同后三年又要求签一年期劳动合同,而且只有一份白合同
单位在签订无固定期限合同后三年又要求签一年期劳动合同,而且只有一份白合同,劳动者签名后收回,劳动者要求签订一式两份合同被拒绝后,单位以不签合同为由在月考核师德师风栏扣分扣钱,劳动者已联系在本单位工作二十多年,请问怎样才能维护劳动者的合法权益?单位说不辞退但就接题打压克扣,实行精神和经济折磨和处罚,他们这样做让人真的受不了,想辞职不干了,怎样才能依法拿到补偿金和失业金?具体该怎么做?补偿金是多少?怎样才能顺利拿到?希望能得到有关专业法律帮助.叩谢
相关问题
形成无固定期限劳动合同后,又签订了一份一年期合同,到期后我的无固定期限劳动合同还存在吗?消失了吗?
自1992年与单位签订两年合同到期后,单位一直未与我办理合同终止或续订手续,形成事实劳动关系到2002年已经10年了还是没有办理合同续订手续《劳动法》规定建立劳动关系应当签订劳动合同,并要求双方补办劳动合同续订手续,及时协商合同期限但是我们双方还是没有办理合同续订手续,这时已经自然形成视为签订无固定期限合同,2003年单位在没有签署合同变更协议的情况下与我签订了一份一年期合同,一年合同到期后我的无固定期限合同消失了吗? 我现在已经不在该单位
发布者:benbuo 2009-03-05 状态:已解决 回复 (3)
单位应该与我签订无固定期限劳动合同吗?
如果我1998年进入一个单位工作至今,但是98年时该单位还没有正式注册,是与某个政府的事业单位合作(有合作协议),但有自主用人权(招人、用人、发工资)。2000年,这个单位正式注册了,那么,我的这种情况属于连续工作满10年吗,单位应该与我签订无固定期限劳动合同吗?有相关的法律解释吗? 还是说计算这10年的时间要从公司注册后才开始呢?
拜托各位高手给个解释,最好有法律依据的。 这么多年以来,包括注册前,与之合作的政府事业单位,其所从事的项目内容,项目地点都没有...
发布者:ela 2009-03-25 状态:已过期 回复 (6)
我在单位作为临时工已经工作超过2年,这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同
在我们单位,我这种情况的人很多,这次单位要将我们这些人都下岗回家。但是,我们事实上已经在单位工作超过2年(06年4月--06年9月,07年4月--09年4月,09年8月--至今),请问,按照新劳动法,我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同?如果单位不同意和我们签合同,针对我这种情况,该通过什么渠道来解决问题?我怎样维权?要找什么证据?我能要求双倍工资和经济补偿金和未上缴的五金吗?
发布者:趁热打铁 2010-05-19 状态:已过期 回复 (2)
此类情况是否可以要求签订无固定期限劳动合同
公司与08年底签订劳动合同至09年3月,之后人力资源部未提出续签,但仍继续在工作岗位工作至今,今日人力资源部提出要签劳动合同,请问此情况是否可以要求签订无固定期限合同,人力资源部是否有理由拒签无固定期限劳动合同
发布者:ViR278 2010-07-12 状态:已关闭 回复 (0)
08年之前签了3年的劳动合同,今年续签,单位告诉我这次续签的合同才算第一次签订固定期限合同?
我07年到的单位,签了3年的劳动合同,今年续签,根据劳动合同法,连续签订两次固定期限合同,第三次可签订无固定期限合同。可单位告诉我这次续签的合同才算第一次签订固定期限合同?07年签的不算,因为是在新劳动法生效之前,这样合理吗?
发布者:XSl8790 2010-09-01 状态:已过期 回复 (10)
法院判决签订无固定期限劳动合同,单位一直不签,是否一直要支付双倍工资?
当事人1996年到用人单位上班至今,单位一直不签劳动合同。后来起诉到法院,2008年11月法院判决用人单位与当事人签订无固定期限劳动合同。当事人至今仍在上班,但判决一直没有执行。请问,如果起诉,法院会支持多久的双倍工资? 请列举法律依据,是依据《劳动合同法》第82条第二款,还是依据《劳动合同法实施条例》第7条?
发布者:qyL5239 2010-11-14 状态:已关闭 回复 (0)
已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资
已在单位工作六年多,从2009年起签订了两次固定期限劳动合同,之后未在签合同,是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿?
发布者:urgentnews 2013-04-16 状态:已过期 回复 (8)
原单位劳动合同未满,要求重新签订新单位无固定期限合同
你好。
我想问问,我原来和A单位签订的劳动合同到2016年12月才到期,目前A单位又已经成立了B名称的企业挺久了,法人有变更,社保已经是B单位交,工资也是B单位发(已经变更到B单位发了一两年工资了),相关很多业务也都转到了B单位,听说A单位慢慢会关闭所有业务。现在突然接到公司说要跟我重新签无固定期限合同,跟我签的单位是B单位,签订开始时间是2015年1月1日。请问这样合法吗?我要注意什么?有什么利弊?若签的两份合同单位都坚持要放在公司保管。我们应该怎么做比较好?(...
发布者:花生娜 2015-01-27 状态:已过期 回复 (1)
连续三年签订固定期限合同,用人单位将在合同到期后不再续签,问劳动者是否有权要求用人单位续签无固定期限
连续三年签订固定期限合同,用人单位将在合同到期后不再续签,问劳动者是否有权要求用人单位续签无固定期限合同?用人单位是否已经违反第二次签订固定期限合同后须签订无固定期限合同的规定?
PS:用人单位存在疏忽,将本人列为末位淘汰的人选,但本人平时表现尚可,能够胜任工作,且连续两年评为优秀,也得到同事的认可,如果仲裁,请问能否胜诉?
发布者:lucky_wong 2015-07-03 状态:已过期 回复 (6)
劳动合同8月30日到期单位现在要解除合同未签订无固定期限合同要求补偿可以吗,怎么补偿
劳动合同8月30日到期单位现在要解除合同未签订无固定期限合同要求补偿可以吗,怎么补偿,
发布者:ask201607047pq 2016-07-04 状态:已过期 回复 (1)