发布者:zsqmail1973 2016-10-03 状态:已解决 回复 (6)
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我不同意合并到那个集团内部的子公司,就没有签订三协议及变更合同,我被留在原公司了,公司不提解除合同的事,但9月30日集团人事部门又发邮件,自10月1日起我的工作需向那个子公司(就是之前要合并我们的那个集团下属子公司)的领导汇报并负责,劳动合同没有变化仍然是原公司的无固定期限合同。请问,公司这样的安排是否合法,我可否以这个为理由进行仲裁,要求原公司解除劳动关系,并要求给予赔偿。期待您的答复。
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